Quelle entreprise emploie le plus de travailleurs ? La réponse pourrait vous surprendre

Lorsqu’on demande quelle entreprise emploie le plus de personnes dans le monde, la réponse est claire : Walmart domine avec 2,3 millions de salariés dans le monde. Le géant de la distribution est également en tête en termes de chiffre d’affaires, générant plus de $570 milliards par an. Juste derrière, Amazon emploie environ 1,3 million de personnes et réalise $470 milliards de revenus par an. Ensemble, ces deux titans de l’entreprise emploient plus de personnes que la population entière de pays comme l’Uruguay, la Mongolie et l’Albanie — un fait stupéfiant qui met en évidence leur échelle massive.

Un regard plus précis sur les plus grands employeurs d’Amérique

Fait intéressant, bien que Walmart revendique le titre mondial, sa présence dans certains États raconte une autre histoire. À Bentonville, Arkansas — où se trouve le siège de Walmart — l’entreprise emploie directement seulement 11 700 personnes. Cela révèle à quel point même les plus grands employeurs mondiaux sont dispersés géographiquement.

Selon le classement des entreprises de Dun & Bradstreet 2021, Walmart est le plus grand employeur dans 22 États américains. Cependant, le plus grand employeur basé dans un seul État est en réalité Albertsons dans l’Idaho, avec 270 000 employés. Sur le plus petit côté, AES Marine Support Services opère en Alaska avec seulement 1 812 employés.

Tendances sectorielles à travers l’Amérique

Une tendance fascinante apparaît lorsqu’on examine les modèles d’emploi état par état : les secteurs médical et de la recherche dominent largement. Douze États indiquent que leurs plus grands employeurs sont dans la santé, la recherche scientifique ou les services médicaux. Cela est logique compte tenu de la nature intensive en main-d’œuvre des soins aux patients 24h/24 et des initiatives de recherche en cours.

La géographie et le tourisme façonnent également les paysages de l’emploi. Dans des États dépendants des vacances comme Hawaï et Nevada, l’industrie hôtelière occupe la première place en tant qu’employeur — une réflexion directe sur la façon dont les revenus et la création d’emplois circulent dans ces économies.

La répartition de l’emploi par région

D’un nord au sud et d’une côte à l’autre, les plus grands employeurs d’Amérique couvrent divers secteurs :

• Domination dans la santé : des États comme le Minnesota (Mayo Foundation), le Texas (Kentucky Homecare Holdings), et le Vermont (University of Vermont Medical Center) comptent des institutions médicales comme principaux employeurs
• Technologie et services : le Massachusetts (programmation informatique), le Maryland (services d’ingénierie), et New York (banque) mettent en avant la concentration dans la tech et les services professionnels
• Héritage industriel : le secteur automobile du Michigan continue d’employer des effectifs importants via de grands constructeurs automobiles
• Industries spécialisées : Nike en Oregon représente la fabrication de vêtements ; Ingalls Shipbuilding dans le Mississippi montre la capacité de construction navale

Ce que cela signifie pour les chercheurs d’emploi

Pour ceux qui naviguent sur le marché de l’emploi actuel face aux pressions inflationnistes, ces données offrent un aperçu pratique. Les entreprises qui emploient le plus de personnes dans votre État représentent des opérations stables et établies — souvent avec des besoins de recrutement continus. Que vous soyez dans la santé, la vente au détail, la fabrication ou les services, identifier le plus grand employeur de votre État peut être une démarche stratégique pour votre recherche d’emploi si vos compétences correspondent à leur secteur.

La concentration géographique de l’emploi suggère également des dépendances économiques régionales. Les États qui dépendent fortement d’un seul grand employeur font face à des dynamiques économiques différentes de ceux qui ont des marchés du travail diversifiés. Pour les travailleurs en quête de stabilité et d’opportunités de croissance, comprendre ces tendances aide à orienter leurs choix de carrière.