Rencontrez Sriya Tallapragada : comment une adolescente redéfinit l'éducation STEAM à l'échelle mondiale

Une Jeune Changemaker à l’Honneur

À seulement 15 ans, Sriya Tallapragada de New Providence, New Jersey, a lancé une initiative qui attire l’attention nationale. Son projet, Girls Who STEAM, s’attaque à l’un des défis les plus persistants de l’éducation moderne : la sous-représentation sévère des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, des arts et des mathématiques.

Grâce à des ateliers créatifs et des programmes de mentorat à long terme, l’organisation de Sriya a déjà mobilisé plus de 4 000 jeunes femmes dans plus de 17 chapitres à travers le monde. Sa mission ? Déconstruire les stéréotypes de genre qui découragent les filles à poursuivre des carrières dans ces domaines cruciaux — stéréotypes qui prennent souvent racine dès la maternelle.

Pourquoi sa vision est importante

Le travail de Sriya lui a valu une distinction prestigieuse : elle a été sélectionnée parmi les 25 premières lauréates du prix Prudential Emerging Visionaries, une initiative innovante lancée par Prudential Financial en collaboration avec Ashoka, une organisation leader dans l’impact social.

Le programme Prudential Emerging Visionaries recherche spécifiquement de jeunes personnes âgées de 14 à 18 ans qui possèdent à la fois la vision et la dynamisme pour relever des défis financiers et sociétaux pressants par des solutions innovantes. Il ne s’agit pas de simples initiatives de bénévolat — le programme reconnaît de jeunes leaders dont les idées peuvent s’étendre au-delà de leur communauté immédiate et inspirer un changement systémique.

La reconnaissance et la suite

La sélection de Sriya s’accompagne d’un soutien conséquent : une récompense de 5 000 $, une invitation tout compris au sommet Emerging Visionaries 2022 (du 23 au 26 avril), et l’accès à un réseau exclusif de jeunes changemakers, mentors et leaders du secteur.

Le sommet lui-même est conçu pour favoriser une croissance continue, avec des ateliers de développement des compétences, du coaching individuel, des sessions de réseautage et des événements de reconnaissance spéciaux. Pour les participants à fort impact, une opportunité leur est donnée de concourir lors d’un pitch où le grand gagnant recevra un financement supplémentaire de 10 000 $. Les employés de Prudential voteront également pour un lauréat du prix Employees’ Choice Award, offrant un soutien supplémentaire de 5 000 $.

Un nouveau chapitre dans la reconnaissance du leadership jeunesse

Cette initiative représente une évolution du programme de longue date Spirit of Community Awards de Prudential Financial, qui, en 26 ans, a honoré plus de 150 000 jeunes bénévoles à travers les États-Unis. Le programme Prudential Emerging Visionaries marque une transition vers la reconnaissance non seulement du service, mais aussi de l’innovation — des jeunes dont la pensée novatrice répond aux défis financiers et sociétaux de notre époque, qu’il s’agisse des difficultés liées à la pandémie, des inégalités économiques, des lacunes dans l’accès au numérique ou de la défense de l’inclusion.

Comme l’a souligné le président-directeur général de Prudential, Charles Lowrey, ce programme illustre l’engagement de l’entreprise à améliorer la vie en résolvant les défis financiers d’un monde en évolution. Pour des changemakers comme Sriya, c’est une validation que les solutions menées par la jeunesse méritent une plateforme et des ressources pour créer un impact durable.