Simply Healthcare repousse les limites de la couverture Medicare Advantage en déployant un ensemble élargi d’avantages complémentaires qui prennent en compte les coûts réels auxquels les seniors sont confrontés au-delà des soins médicaux traditionnels. Les plans améliorés de 2022 introduisent une gamme de services conçus pour mettre de l’argent directement dans les poches des membres et réduire les charges financières quotidiennes.
La carte de débit Simply Healthcare : de l’argent réel pour des dépenses réelles
L’ajout phare de la gamme Simply 2022 est la Simply Cash Card — essentiellement une carte de débit qui met $50 mensuellement à la disposition des membres. Voici ce qui la différencie : les membres ont la flexibilité dans la façon dont ils la dépensent. L’allocation couvre les articles et services liés à la santé, mais s’étend aussi aux courses, aux services publics, aux coûts de logement et de transport. Les soldes se reportent d’un mois à l’autre, ce qui signifie qu’il n’y a pas de pression du type « utilisez-le ou perdez-le ». Pour beaucoup de personnes bénéficiant de plans à double éligibilité, ce modèle de carte de débit offre une marge de manœuvre dans les budgets mensuels là où c’est le plus nécessaire.
Flex Card et compensations des dépenses personnelles
Au-delà de l’allocation mensuelle de la carte de débit, Simply Healthcare fournit jusqu’à 1 000 $ par année de plan via sa nouvelle Flex Card. Les membres peuvent utiliser ces fonds pour des services dentaires, visuels et auditifs — des coûts qui tombent souvent en dehors de la couverture traditionnelle de Medicare. Cela s’ajoute à tous les avantages dentaires et visuels inclus dans leur plan de base, doublant ainsi la couverture des lacunes qui touchent le plus durement les seniors.
Pour les fournitures de santé en vente libre, Simply alloue jusqu’à $100 par mois. Cela couvre l’essentiel comme les médicaments OTC, les barres d’appui pour la salle de bain, et les sièges de toilettes surélevés — des articles qui préviennent les chutes et soutiennent le vieillissement à domicile, mais qui sont généralement à la charge du patient.
Soutien au-delà des soins médicaux
Les avantages s’étendent à l’aide à la vie quotidienne via des services de soutien à domicile. Les membres bénéficient jusqu’à 30 heures par an avec un technicien agréé pour le ménage léger, les courses, le dépannage technologique et la compagnie. Le facteur solitude est important — l’isolement social est un risque reconnu pour la santé des seniors, ce qui fait de ce service plus qu’un simple avantage pratique.
La livraison de repas sains ajoute une autre couche, avec 10 repas post-hospitalisation livrés directement au domicile des membres. Ceux souffrant de conditions chroniques éligibles peuvent recevoir des repas supplémentaires, reconnaissant que la nutrition adéquate pendant la récupération influence directement les résultats de santé.
Incitations à la prévention
Simply récompense ses membres pour leur engagement dans les services de prévention via son programme Simply Rewards. Les membres gagnent $80 en complétant des dépistages clés et des visites de bien-être — y compris les évaluations des risques pour la santé, les examens annuels de soins primaires et la vaccination contre la grippe. Cela crée une incitation positive pour les comportements préventifs qui réduisent les coûts et les complications à long terme.
Le plan HMO C-SNP inclut des soins podiatriques à domicile mensuels par des techniciens agréés, permettant une détection précoce et une gestion continue de la santé des pieds — un domaine où de petites interventions évitent de graves complications.
Zone de couverture et calendrier d’inscription
Simply Healthcare propose ses plans Medicare Advantage 2022 dans 11 comtés de Floride : Broward, Hernando, Hillsborough, Miami-Dade, Orange, Osceola, Palm Beach, Pasco, Pinellas, Polk et Seminole. La période d’inscription annuelle Medicare ( (AEP) s’étend du 15 octobre au 7 décembre 2021, offrant aux bénéficiaires éligibles la possibilité de changer de plan ou de s’inscrire.
Pour des détails spécifiques sur les plans, les montants des avantages par type de plan, et la confirmation de disponibilité dans votre comté, l’équipe du service client de Simply Healthcare est disponible au ) 888( 820-8906. Les horaires s’étendent de 8 h à 20 h en semaine d’avril à septembre, et de 8 h à 20 h tous les jours d’octobre à mars.
En résumé
L’approche de Simply Healthcare marque un changement dans la façon dont les plans Medicare Advantage rivalisent — allant au-delà de la couverture de base pour offrir un soutien complet face aux dépenses quotidiennes et aux défis de la vie quotidienne qui épuisent le budget des seniors. La combinaison d’allocations mensuelles en espèces, de plafonds annuels de compensation, et de soutien à domicile répond à ce que les actuaires appellent les « déterminants sociaux de la santé » — les facteurs non médicaux qui ont un impact significatif sur les résultats et les coûts.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
L'Avantage Medicare se refait une beauté : voici ce que signifient réellement pour votre portefeuille les plans améliorés 2022 de Simply Healthcare
Simply Healthcare repousse les limites de la couverture Medicare Advantage en déployant un ensemble élargi d’avantages complémentaires qui prennent en compte les coûts réels auxquels les seniors sont confrontés au-delà des soins médicaux traditionnels. Les plans améliorés de 2022 introduisent une gamme de services conçus pour mettre de l’argent directement dans les poches des membres et réduire les charges financières quotidiennes.
La carte de débit Simply Healthcare : de l’argent réel pour des dépenses réelles
L’ajout phare de la gamme Simply 2022 est la Simply Cash Card — essentiellement une carte de débit qui met $50 mensuellement à la disposition des membres. Voici ce qui la différencie : les membres ont la flexibilité dans la façon dont ils la dépensent. L’allocation couvre les articles et services liés à la santé, mais s’étend aussi aux courses, aux services publics, aux coûts de logement et de transport. Les soldes se reportent d’un mois à l’autre, ce qui signifie qu’il n’y a pas de pression du type « utilisez-le ou perdez-le ». Pour beaucoup de personnes bénéficiant de plans à double éligibilité, ce modèle de carte de débit offre une marge de manœuvre dans les budgets mensuels là où c’est le plus nécessaire.
Flex Card et compensations des dépenses personnelles
Au-delà de l’allocation mensuelle de la carte de débit, Simply Healthcare fournit jusqu’à 1 000 $ par année de plan via sa nouvelle Flex Card. Les membres peuvent utiliser ces fonds pour des services dentaires, visuels et auditifs — des coûts qui tombent souvent en dehors de la couverture traditionnelle de Medicare. Cela s’ajoute à tous les avantages dentaires et visuels inclus dans leur plan de base, doublant ainsi la couverture des lacunes qui touchent le plus durement les seniors.
Pour les fournitures de santé en vente libre, Simply alloue jusqu’à $100 par mois. Cela couvre l’essentiel comme les médicaments OTC, les barres d’appui pour la salle de bain, et les sièges de toilettes surélevés — des articles qui préviennent les chutes et soutiennent le vieillissement à domicile, mais qui sont généralement à la charge du patient.
Soutien au-delà des soins médicaux
Les avantages s’étendent à l’aide à la vie quotidienne via des services de soutien à domicile. Les membres bénéficient jusqu’à 30 heures par an avec un technicien agréé pour le ménage léger, les courses, le dépannage technologique et la compagnie. Le facteur solitude est important — l’isolement social est un risque reconnu pour la santé des seniors, ce qui fait de ce service plus qu’un simple avantage pratique.
La livraison de repas sains ajoute une autre couche, avec 10 repas post-hospitalisation livrés directement au domicile des membres. Ceux souffrant de conditions chroniques éligibles peuvent recevoir des repas supplémentaires, reconnaissant que la nutrition adéquate pendant la récupération influence directement les résultats de santé.
Incitations à la prévention
Simply récompense ses membres pour leur engagement dans les services de prévention via son programme Simply Rewards. Les membres gagnent $80 en complétant des dépistages clés et des visites de bien-être — y compris les évaluations des risques pour la santé, les examens annuels de soins primaires et la vaccination contre la grippe. Cela crée une incitation positive pour les comportements préventifs qui réduisent les coûts et les complications à long terme.
Le plan HMO C-SNP inclut des soins podiatriques à domicile mensuels par des techniciens agréés, permettant une détection précoce et une gestion continue de la santé des pieds — un domaine où de petites interventions évitent de graves complications.
Zone de couverture et calendrier d’inscription
Simply Healthcare propose ses plans Medicare Advantage 2022 dans 11 comtés de Floride : Broward, Hernando, Hillsborough, Miami-Dade, Orange, Osceola, Palm Beach, Pasco, Pinellas, Polk et Seminole. La période d’inscription annuelle Medicare ( (AEP) s’étend du 15 octobre au 7 décembre 2021, offrant aux bénéficiaires éligibles la possibilité de changer de plan ou de s’inscrire.
Pour des détails spécifiques sur les plans, les montants des avantages par type de plan, et la confirmation de disponibilité dans votre comté, l’équipe du service client de Simply Healthcare est disponible au ) 888( 820-8906. Les horaires s’étendent de 8 h à 20 h en semaine d’avril à septembre, et de 8 h à 20 h tous les jours d’octobre à mars.
En résumé
L’approche de Simply Healthcare marque un changement dans la façon dont les plans Medicare Advantage rivalisent — allant au-delà de la couverture de base pour offrir un soutien complet face aux dépenses quotidiennes et aux défis de la vie quotidienne qui épuisent le budget des seniors. La combinaison d’allocations mensuelles en espèces, de plafonds annuels de compensation, et de soutien à domicile répond à ce que les actuaires appellent les « déterminants sociaux de la santé » — les facteurs non médicaux qui ont un impact significatif sur les résultats et les coûts.