## Roger Little prend la tête de Rexel USA : Réorganisation de la direction dans tout le groupe

Rexel a annoncé d'importants changements organisationnels au niveau de la direction, avec Roger Little prenant la tête de Rexel USA et supervisant la région USA-Canada à partir du 18 décembre 2023. Cette succession marque une démarche stratégique alors que Brad Paulsen quitte l'entreprise, laissant place à l'évolution de Little, qui occupait précédemment le poste de responsable de Rexel Canada depuis mars 2014.

La promotion de Little reflète son parcours éprouvé dans le secteur des matériaux électriques, notamment dans l'automatisation industrielle. Sa nomination témoigne de l'engagement de Rexel à renforcer ses opérations sur son marché le plus important. Parallèlement, Jeffrey Moyle, qui a passé sept ans à développer son expertise dans le câble, les services publics et les initiatives numériques chez Rexel Canada, prendra la tête de la direction de Rexel Canada en reporting à Little.

**Reconfiguration de la gouvernance pour 2024**

Sous la direction du CEO du groupe Guillaume Texier, la structure de leadership de Rexel évolue à partir du 1er janvier 2024. Le Comité Exécutif du Groupe, désormais reconstitué, comprend une équipe diversifiée de leaders gérant différentes régions géographiques et portefeuilles fonctionnels.

La direction régionale et opérationnelle inclut Pierre Benoit, responsable de la Belgique-Luxembourg et ancrant le cluster Benelux-Nordics-Pacific, tandis que Thomas Moreau continue de stimuler la croissance dans la région France-Italie. Robert Pfarrwaller maintient sa position stratégique en dirigeant le cluster Autriche-Allemagne-Suisse-Slovénie. Grégoire Bertrand supervise les opérations au Royaume-Uni et en Irlande, tout en étant Directeur Financier de l'Europe.

Du côté fonctionnel, Laurent Delabarre prend en charge les responsabilités de Directeur Financier du Groupe, tandis que Guillaume Dubrule occupe le poste de Directeur Digital et Marketing du Groupe, en remplacement de Nathalie Wright, qui a quitté l'entreprise pour explorer de nouvelles opportunités. Sabine Haman dirige les ressources humaines et la communication d'entreprise au niveau du groupe, et Isabelle Hoepfner-Léger est Secrétaire Générale et Secrétaire du Conseil d'Administration, avec une supervision des initiatives de durabilité.

**Accélérer la transformation et la vision stratégique**

Texier a souligné l'importance de ces changements, en précisant que la nomination de Little renforcera la trajectoire d'expansion de Rexel aux États-Unis — le marché le plus critique du Groupe. Les années récentes ont montré des résultats tangibles : augmentation de la part de marché, marges de profit plus solides, adoption accrue du numérique et activité d'acquisition disciplinée.

L'équipe de direction incarne une connaissance approfondie du secteur et une acuité stratégique essentielles pour exécuter le plan de croissance Power Up 2025 de Rexel. Leur mission collective consiste à fournir des solutions électrifiantes permettant un avenir durable — positionnant Rexel comme leader de la transition énergétique mondiale grâce à son portefeuille complet de produits électriques et de systèmes économes en énergie.

**À propos de Rexel**

Présent dans 20 pays via un réseau de plus de 1 900 centres de distribution, Rexel emploie plus de 26 000 professionnels au service de clients résidentiels, commerciaux et industriels. La société a réalisé un chiffre d'affaires de 18,7 milliards d'euros en 2022, s'établissant comme un leader mondial de la distribution multicanal pour le secteur de l'énergie. Cotée sur Euronext Paris, Rexel est incluse dans plusieurs indices de durabilité et de marché majeurs, notamment le CAC 40 ESG, le Dow Jones Sustainability Index Europe et le FTSE4Good, témoignant de son engagement en faveur de pratiques responsables et de l'excellence opérationnelle.