Le géant des actifs alternatifs TPG soutient le leader des services RH G&A Partners dans un investissement stratégique

TPG, l’un des plus grands gestionnaires d’actifs alternatifs au monde avec $212 milliards d’actifs sous gestion, a engagé des capitaux pour soutenir la trajectoire de croissance de G&A Partners, une organisation professionnelle d’employeurs (PEO) renommée, desservant plus de 3 000 petites et moyennes entreprises à l’échelle nationale.

L’investissement, facilité par la branche de capital-investissement américain et européen de TPG Capital, marque une étape importante pour G&A Partners qui cherche à renforcer son infrastructure technologique et à élargir ses offres de services. La société a construit sa réputation au cours de près de trois décennies en aidant les organisations à rationaliser leurs fonctions de gestion du capital humain les plus critiques.

L’avantage G&A dans un paysage réglementaire complexe

G&A Partners opère à l’intersection de la technologie RH et des services externalisés aux entreprises, offrant une plateforme complète comprenant un logiciel de gestion des RH, la paie, l’assurance santé et la gestion des avantages, la gestion des risques, le support en conformité et les services comptables. Depuis près de 25 ans, la plateforme s’est positionnée comme un partenaire stratégique pour les entreprises en croissance naviguant dans la rétention des talents et l’optimisation des coûts.

Selon Alex Minasian, Principal chez TPG, le marché PEO représente une opportunité significative alors que les entreprises doivent faire face à des exigences réglementaires de plus en plus sophistiquées. « G&A est un leader dans le domaine des PEO qui fournit aux organisations des services de haute qualité et complets à grande échelle, alors qu’elles naviguent et cherchent à rationaliser leurs processus RH clés », a noté Minasian. « Nous sommes ravis de soutenir l’entreprise dans les années à venir. »

Pourquoi TPG a fait ce mouvement

La décision de TPG de soutenir G&A reflète sa thèse d’investissement plus large autour des plateformes de services habilitées par la technologie. La société a démontré une expérience constante d’investissement dans des entreprises leaders du secteur qui répondent aux points douloureux opérationnels de leurs clients.

John W. Allen, co-fondateur, président et CEO de G&A Partners, a souligné l’adéquation stratégique : « La longue histoire d’investissement de TPG dans des entreprises de services habilités par la technologie en fait un partenaire idéal pour G&A alors que nous cherchons à étendre les capacités et les services que nous offrons à nos clients. »

Peter Munzig, associé chez TPG, a ajouté que le partenariat permet aux deux organisations de mieux répondre aux besoins évolutifs de leur clientèle. « Depuis près de trois décennies, G&A a démontré une trajectoire de croissance et d’aide à résoudre les besoins les plus complexes en capital humain de ses clients. Nous sommes ravis de nous associer à l’équipe G&A dans la prochaine phase de croissance de l’entreprise. »

Quoi de neuf

Avec le soutien de TPG et la direction continue de l’équipe de gestion de G&A, la société est positionnée pour accélérer le développement de produits, l’expansion géographique et l’innovation en matière de services. L’investissement souligne l’importance croissante de solutions RH complètes alors que les entreprises font face à une complexité croissante en droit du travail, gestion des avantages et stratégie de talents.

Piper Sandler a agi en tant que conseiller financier de G&A, tandis que Dentons a fourni des conseils juridiques. Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP et Ropes & Gray LLP ont représenté TPG dans la transaction. Les modalités financières n’ont pas été divulguées.

Basée à Houston avec des bureaux à travers les États-Unis, G&A Partners poursuit sa mission d’aider les entrepreneurs et les organisations en croissance à gérer leur capital humain plus efficacement, tout en se concentrant sur leurs objectifs commerciaux fondamentaux.