Selon les données d'enquête sur la rémunération, les salaires dans le domaine Web3 pour les postes techniques et produits sont généralement supérieurs à la moyenne du secteur Internet traditionnel. Mais il y a un point facile à négliger : la volatilité des salaires dans l'industrie Web3 est très élevée, étroitement liée à la phase de financement du projet et au cycle du prix des tokens.
En période de marché haussier, certains entreprises Web3 proposent effectivement des salaires attractifs, en particulier pour les développeurs et analystes, qui sont des postes rares. Mais en période de marché baissier, la croissance des salaires de nombreux projets stagne, voire des licenciements peuvent survenir. Comparé à la stabilité des grandes entreprises traditionnelles, la rémunération dans Web3 apparaît alors moins stable.
Donc, le niveau moyen pourrait sous-estimer les gains en période de marché haussier, tout en masquant les risques en période de marché baissier. La rémunération dans Web3 ressemble davantage à un jeu à haut risque et haute récompense.
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YieldHunter
· 2025-12-31 08:52
Honnêtement, si vous regardez les données, la compétition Web3 n'est qu'un jeu de hasard corrélé à la crypto avec des étapes supplémentaires. Une variance massive = un risque massif, point final.
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PoetryOnChain
· 2025-12-31 08:50
Haha encore cette histoire, lorsque le marché baissier a commencé à licencier, je l'ai vu à travers, les salaires élevés ne sont qu'une illusion
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LiquidityWitch
· 2025-12-31 08:23
En résumé, c'est du gambling, c'est vraiment excitant en marché haussier, mais en marché baissier, c'est la dégringolade.
Web3从业者的薪资真的只是平均水平吗?看看最近流传的数据对比就清楚了。
Selon les données d'enquête sur la rémunération, les salaires dans le domaine Web3 pour les postes techniques et produits sont généralement supérieurs à la moyenne du secteur Internet traditionnel. Mais il y a un point facile à négliger : la volatilité des salaires dans l'industrie Web3 est très élevée, étroitement liée à la phase de financement du projet et au cycle du prix des tokens.
En période de marché haussier, certains entreprises Web3 proposent effectivement des salaires attractifs, en particulier pour les développeurs et analystes, qui sont des postes rares. Mais en période de marché baissier, la croissance des salaires de nombreux projets stagne, voire des licenciements peuvent survenir. Comparé à la stabilité des grandes entreprises traditionnelles, la rémunération dans Web3 apparaît alors moins stable.
Donc, le niveau moyen pourrait sous-estimer les gains en période de marché haussier, tout en masquant les risques en période de marché baissier. La rémunération dans Web3 ressemble davantage à un jeu à haut risque et haute récompense.