$ESG Titre original : « 401(k) Les plans seront plus amusants »
Auteur original : Matt Levine Traduction originale : jk, Journal des Planètes 401(k)plan La méthode traditionnelle d'épargne pour la retraite est la suivante : vous travaillez dans une entreprise pendant des décennies, l'entreprise vous paie un salaire, et lorsque vous partez à la retraite, l'entreprise continue de vous verser une pension. L'entreprise a l'obligation de vous verser un montant fixe chaque mois. Pour remplir cette obligation, l'entreprise va mettre de l'argent de côté pour l'investir, afin de s'assurer qu'il y a suffisamment de fonds pour payer votre pension. Si les investissements sont rentables, l'entreprise dispose de fonds excédentaires ; en revanche, si les investissements perdent de l'argent, l'entreprise doit alors mettre la main à la poche pour compenser ce qu'elle vous doit. Cette situation n'est pas favorable pour l'entreprise (elle doit débourser de l'argent supplémentaire) et pas bonne non plus pour vous, car cela vous expose à un risque de crédit. Il existe une loi aux États-Unis appelée
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
$ESG Titre original : « 401(k) Les plans seront plus amusants »
Auteur original : Matt Levine
Traduction originale : jk, Journal des Planètes
401(k)plan
La méthode traditionnelle d'épargne pour la retraite est la suivante : vous travaillez dans une entreprise pendant des décennies, l'entreprise vous paie un salaire, et lorsque vous partez à la retraite, l'entreprise continue de vous verser une pension. L'entreprise a l'obligation de vous verser un montant fixe chaque mois. Pour remplir cette obligation, l'entreprise va mettre de l'argent de côté pour l'investir, afin de s'assurer qu'il y a suffisamment de fonds pour payer votre pension. Si les investissements sont rentables, l'entreprise dispose de fonds excédentaires ; en revanche, si les investissements perdent de l'argent, l'entreprise doit alors mettre la main à la poche pour compenser ce qu'elle vous doit. Cette situation n'est pas favorable pour l'entreprise (elle doit débourser de l'argent supplémentaire) et pas bonne non plus pour vous, car cela vous expose à un risque de crédit. Il existe une loi aux États-Unis appelée