2025-12-09 16:26:35

J'ai récemment vu les réponses de la direction des plateformes de trading concernant les rumeurs selon lesquelles des employés internes auraient émis des tokens en privé, et leur attitude était plutôt franche.

Prenons l'exemple du projet $PALU, ils ont expliqué que cela relevait d'une « prise de risque personnelle des employés »—ce qui ressemble à un transfert de responsabilité vers les exécutants de base, non ? Mais, franchement, cette explication ne tient-elle pas un peu difficilement la route 🤔 ?

Petit rappel : il faut toujours vérifier soi-même les antécédents des équipes de projet (DYOR - Do Your Own Research). Le soutien d’une plateforme ne signifie pas que le projet est fiable, surtout pour les petits tokens qui apparaissent soudainement. Restez vigilant, on n’est jamais trop prudent.

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DaoResearcher

· Il y a 15h

Selon le cadre de gouvernance du livre blanc, cette expression "erreur individuelle des employés" est essentiellement une manifestation de l'échec du mécanisme d'incitation. Il est important de noter que lorsque le Vote pondéré par le Token de la plateforme manque de contraintes, le risque moral commence à se révéler — le cas $PALU en est justement la preuve concrète.

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GhostInTheChain

· 12-09 16:56

Erreur individuelle des employés ? Donc, quand on perd de l'argent, c'est de la sagesse collective, mais quand on en gagne, ça devient un acte individuel ?

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GateUser-40edb63b

· 12-09 16:56

Erreur personnelle de l’employé ? Cette tournure me fait vraiment rire, c’est quand même sacrément fort de rejeter la responsabilité aussi clairement.

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ColdWalletGuardian

· 12-09 16:55

Erreur personnelle d’un employé ? Mort de rire, c’est vraiment une façon très diplomatique de le dire. --- Encore ce genre d’excuses, ils font porter le chapeau à tous les subalternes, c’est classique. --- Rien à redire sur le DYOR, mais la direction de la plateforme qui se défausse comme ça, c’est abusé. --- Quand un shitcoin s’envole soudainement, le pire c’est ce genre de "garantie de conformité". De toute façon, moi, je n’y touche plus. --- "Comportement individuel", d’accord… Mais s’il y a un problème, ils n’y échapperont pas. --- En voyant cette réaction, on comprend bien leur malaise. S’ils étaient vraiment honnêtes, ils auraient choisi la transparence dès le début. --- Alors, cette équipe derrière $PALU, ils en sont où maintenant ? Plus personne n’en parle ? --- Je veux juste savoir qui va assumer le "coût du test et de l’erreur" : les employés de base ou bien les petits porteurs qui se font plumer ? --- On a déjà vu ça trop de fois : d’abord, ils rejettent la faute, ensuite, ils s’excusent, et au final, ça finit aux oubliettes.

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LiquidationTherapist

· 12-09 16:46

Erreur individuelle d’un employé ? Écoutez un peu ces excuses bidon, la direction est vraiment douée pour rejeter la faute ! --- Encore ce scénario du "nous n’étions pas au courant", c’est ridicule. --- Faire son propre DYOR, c’est la clé, ne comptez pas sur la plateforme pour se porter garante. --- Cette histoire de $PALU, c’est vraiment abusé : un employé interne émet un token et on fait passer ça pour un simple essai ? --- Pour dire les choses franchement, ils veulent juste fuir leurs responsabilités, ce genre de discours on l’a trop entendu. --- Le pire, c’est que les petites cryptos tondent les investisseurs sans vergogne, alors l’aval de la plateforme ne sert à rien.

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