Voici un paradoxe qui devrait rendre chaque trader nerveux : les valorisations des actifs continuent de grimper tandis que la qualité du leadership chute. Nous voyons les marchés atteindre de nouveaux sommets, mais les entreprises qui tirent ces gains ? Leurs équipes dirigeantes s'amincissent, les stratégies deviennent plus floues, et la prise de décision semble de plus en plus réactive plutôt que visionnaire.

Réfléchissez-y—lorsque les prix montent en flèche mais que les personnes qui tiennent la barre commencent à sauter par-dessus bord ou à perdre leur avantage, vous n'investissez plus dans les fondamentaux. Vous pariez sur la dynamique. Purement, une dynamique débridée.

Ce décalage n'est pas durable. Des valorisations élevées exigent une exécution solide. Un leadership faible ? C'est une recette pour la volatilité. Le marché joue actuellement à un exercice d'équilibriste, et personne ne vérifie s'il y a un filet de sécurité en dessous.

Alors, quelle est la stratégie ? Ne vous laissez pas hypnotiser par les bougies vertes. Renseignez-vous sur qui gère réellement ces projets. Vérifiez leurs antécédents. Surveillez leurs mouvements. Parce que lorsque la musique s'arrête, ceux qui restent avec des sacs ne seront pas ceux qui ont remis en question les fondamentaux — ce seront ceux qui ont ignoré les signes d'alerte.