Mark Zuckerberg remet Meta en mode startup 🚀

Mark Zuckerberg dit que Meta change de cap et passe en mode startup. L'idée est simple : moins de personnes, des décisions plus rapides et un focus plus aigu. Au lieu de compter sur de grandes équipes enfouies sous des couches de management, Meta souhaite que de petits groupes de talents de haut niveau prennent les plus gros paris.

Au cœur de ce changement se trouve le projet d'IA Superintelligence de Meta. Zuckerberg croit que les percées ne viennent pas d'organisations gonflées, mais d'équipes d'élite agissant rapidement, testant audacieusement et apprenant vite.

Ceci est un changement culturel. Pendant des années, les grandes entreprises technologiques ont considéré l'échelle comme un pouvoir. Mais la taille ralentit souvent l'innovation. Dans l'IA — où le progrès avance à la vitesse de l'éclair — l'agilité pourrait avoir plus d'importance que le nombre d'employés.

Si Zuckerberg y parvient, cela ne changera pas seulement Meta. Cela pourrait redéfinir la façon dont les entreprises technologiques mondiales innovent : non pas avec des hiérarchies tentaculaires, mais avec des équipes agiles et à fort impact qui repoussent les frontières.

Pour Meta, la pression est intense. L'entreprise est en concurrence avec OpenAI, Google et d'autres dans le domaine de l'IA tout en essayant de reconstruire la confiance dans ses plateformes. Le mode startup est la manière de Zuckerberg de dire que Meta doit agir avec la même faim qu'au début, lorsque les actions audacieuses comptaient plus que la bureaucratie.

Pensez-vous que ce changement peut vraiment donner à Meta un avantage — ou n'est-ce qu'une autre phrase accrocheuse ?

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