Un CEX met en place un programme de capital-risque interne « Next Bets », afin de soutenir les projets d’innovation des employés

Nouvelles de Gate, le 31 mars, le PDG d’un CEX, Brian Armstrong, a déclaré que l’entreprise avait mis en place un programme interne de capital-risque appelé « Next Bets », qui permet aux employés de soumettre des projets innovants et de les présenter directement aux responsables produit, à condition d’obtenir un soutien pour pouvoir avancer jusqu’à la mise en œuvre. Le programme ouvre deux fois par an pour les propositions ; il est généralement exécuté par de petites équipes de 2 à 3 personnes et se concentre sur des orientations à fort potentiel. Armstrong a indiqué que ce mécanisme vise à réduire la fuite des talents et des idées créatives de qualité. Il s’inspire d’exemples historiques issus de l’industrie technologique. Selon les informations, le projet de blockchain Base serait né de ce programme, et davantage d’avancées connexes seront annoncées dans les prochaines semaines.