"Attendez l'année prochaine !" (Wait till next year!) Ce slogan, proposé pour la première fois par le légendaire journaliste sportif Grantland Rice il y a plus d'un siècle, est devenu le cri de ralliement de toutes les équipes perdantes, des ligues mineures à la NFL.
Maintenant, le président américain Trump a également rejoint ce mouvement.
En août, l'économie américaine n'a ajouté que 22 000 emplois, bien en dessous des 76 500 prévus par les économistes. En plus du nombre décevant d'emplois créés, le rapport sur l'emploi publié vendredi comporte deux autres raisons importantes qui méritent d'être soulignées.
Tout d'abord, il s'agit des premières données sur l'emploi publiées par le Bureau des statistiques du travail (BLS) depuis que Trump a licencié son directeur en invoquant des "faux de données" il y a un mois. Après que le Bureau des statistiques du travail a révisé à la baisse les données d'emploi de mai et juin, réduisant ainsi plusieurs dizaines de milliers de postes, Trump a formulé ces accusations contre l'ancienne directrice Erika McEntarfer.
La deuxième raison, et probablement la plus importante, est que le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déjà suggéré à plusieurs reprises que ses préoccupations concernant le marché du travail l'emportent sur celles concernant l'inflation.
Aujourd'hui, que ce soit sur la Main Street de l'économie réelle ou sur Wall Street, les États-Unis font face à l'incertitude causée par les tarifs douaniers et une série d'autres politiques, et la vigilance de la banque centrale à cet égard s'est intensifiée.
Jeudi, Trump a clairement indiqué qu'il ne se préoccupait pas des données actuelles. Ce qui l'inquiète davantage, c'est la direction que ses politiques donneront au marché du travail au cours des 12 prochains mois.
« Les véritables données dont je parle, peu importe ce que c'est, seront claires dans un an. » a déclaré Trump lors d'une conférence de presse dans le bureau ovale de la Maison Blanche.
Il a également ajouté : « Vous verrez des données sur l'emploi sans précédent dans notre pays. »
Vendredi, le secrétaire américain au Commerce, Howard Lutnick, a presque repris ses propos. Dans une interview accordée à CNBC, il a promis que les données sur l'emploi à cette époque l'année prochaine seraient "comme vous ne l'avez jamais imaginé".
La reprise du marché du travail sera sans aucun doute très appréciée.
Si l'on ne tient pas compte de la période de la pandémie de Covid-19, le nombre net d'emplois créés aux États-Unis au cours des trois derniers mois a en moyenne été de 29 000, se maintenant à son plus bas niveau depuis 15 ans, tandis que le taux de chômage officiel de 4,3 % est également le plus élevé depuis 2021.
Le taux de participation de la main-d'œuvre - c'est-à-dire la proportion de la population employée ou activement à la recherche d'un emploi par rapport à la population totale - a chuté à son plus bas niveau depuis 1977 après avoir exclu les données de la pandémie de COVID-19.
Bien que le gouvernement Trump affirme qu'il peut créer un nombre considérable d'emplois dans le secteur manufacturier en augmentant les tarifs douaniers, environ 78 000 emplois ont été perdus dans ce domaine depuis le début de l'année, dont 12 000 rien qu'au mois dernier.
Les données d'août ne représentent pas non plus la fin de la situation actuelle.
La semaine prochaine, le Bureau des statistiques du travail publiera les résultats de la révision de référence des données sur la croissance de l'emploi au cours des 12 mois se terminant en mars. Les économistes prévoient que cette révision pourrait réduire le nombre total d'emplois de jusqu'à 750 000.
De plus, l'impact du plan de licenciement du gouvernement initié par Trump et brièvement dirigé par Musk, dont le plan de compensation des licenciements expirera à la fin septembre, commencera à se refléter dans les données salariales.
« L'économie de « non-recrutement » se transforme en une économie de licenciements, et si cette situation s'aggrave, cela conduira à une récession économique », a déclaré Heather Long, économiste en chef de la Navy Federal Credit Union. « Cette tendance doit être contenue. »
La Réserve fédérale est susceptible de prendre d'autres mesures. Les traders parient déjà entièrement sur le fait que les décideurs politiques vont abaisser les taux d'intérêt lors de la réunion des 16 et 17 septembre. Wall Street s'attend également à deux autres baisses de taux avant la fin de l'année.
Cependant, tout d'abord, Trump doit clarifier sa politique tarifaire emblématique. Cela dépendra en grande partie de la Cour suprême, qui décidera si Trump a le droit d'imposer des tarifs à grande échelle.
Cependant, les droits de douane qui ne sont pas encore contestés, ainsi que ceux qui ont été appliqués pendant cette longue période de litige juridique, pourraient encore se refléter dans les données d'inflation. Le rapport de l'indice des prix à la consommation (IPC) d'août sera publié jeudi prochain.
« Les inquiétudes concernant la santé économique commencent à se manifester, et si les données sur l'inflation de la semaine prochaine sont solides, cela pourrait déclencher une nouvelle vague de panique concernant le risque de stagflation », a averti Seema Shah, stratège mondial en chef chez Principal Asset Management.
Des inquiétudes économiques existent effectivement, notamment un ralentissement des recrutements, une accélération de l'inflation et des incertitudes sur les tarifs douaniers.
Si la situation continue de se développer ainsi, la Maison Blanche doit fournir une réponse plus forte que "attendre jusqu'à l'année prochaine !".
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Le 30 avril 2024, Hong Kong a lancé les premiers ETF Spot Éther d'Asie en adoptant un modèle de création et de rachat physique innovant au monde, attirant environ 1 milliard de dollars d'actifs, consolidant ainsi sa position de hub d'actifs numériques en Asie et établissant une référence pour la mondialisation des produits de Finance Décentralisée (DeFi). Ensuite, le 28 août 2024, Ant Digital Technology et Longshine Group ont achevé la première transaction RWA de bornes de recharge pour véhicules électriques basée sur la Blockchain Ethereum dans le cadre du programme Ensemble de l'Autorité monétaire de Hong Kong, avec un montant de financement de 100 millions de yuans. Cette avancée démontre le potentiel de la Blockchain pour habiliter l'économie réelle.
Les données sur l'emploi aux États-Unis "explosent": il ne reste plus beaucoup de temps pour Trump.
"Attendez l'année prochaine !" (Wait till next year!) Ce slogan, proposé pour la première fois par le légendaire journaliste sportif Grantland Rice il y a plus d'un siècle, est devenu le cri de ralliement de toutes les équipes perdantes, des ligues mineures à la NFL.
Maintenant, le président américain Trump a également rejoint ce mouvement.
En août, l'économie américaine n'a ajouté que 22 000 emplois, bien en dessous des 76 500 prévus par les économistes. En plus du nombre décevant d'emplois créés, le rapport sur l'emploi publié vendredi comporte deux autres raisons importantes qui méritent d'être soulignées.
Tout d'abord, il s'agit des premières données sur l'emploi publiées par le Bureau des statistiques du travail (BLS) depuis que Trump a licencié son directeur en invoquant des "faux de données" il y a un mois. Après que le Bureau des statistiques du travail a révisé à la baisse les données d'emploi de mai et juin, réduisant ainsi plusieurs dizaines de milliers de postes, Trump a formulé ces accusations contre l'ancienne directrice Erika McEntarfer.
La deuxième raison, et probablement la plus importante, est que le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a déjà suggéré à plusieurs reprises que ses préoccupations concernant le marché du travail l'emportent sur celles concernant l'inflation.
Aujourd'hui, que ce soit sur la Main Street de l'économie réelle ou sur Wall Street, les États-Unis font face à l'incertitude causée par les tarifs douaniers et une série d'autres politiques, et la vigilance de la banque centrale à cet égard s'est intensifiée.
Jeudi, Trump a clairement indiqué qu'il ne se préoccupait pas des données actuelles. Ce qui l'inquiète davantage, c'est la direction que ses politiques donneront au marché du travail au cours des 12 prochains mois.
« Les véritables données dont je parle, peu importe ce que c'est, seront claires dans un an. » a déclaré Trump lors d'une conférence de presse dans le bureau ovale de la Maison Blanche.
Il a également ajouté : « Vous verrez des données sur l'emploi sans précédent dans notre pays. »
Vendredi, le secrétaire américain au Commerce, Howard Lutnick, a presque repris ses propos. Dans une interview accordée à CNBC, il a promis que les données sur l'emploi à cette époque l'année prochaine seraient "comme vous ne l'avez jamais imaginé".
La reprise du marché du travail sera sans aucun doute très appréciée.
Si l'on ne tient pas compte de la période de la pandémie de Covid-19, le nombre net d'emplois créés aux États-Unis au cours des trois derniers mois a en moyenne été de 29 000, se maintenant à son plus bas niveau depuis 15 ans, tandis que le taux de chômage officiel de 4,3 % est également le plus élevé depuis 2021.
Le taux de participation de la main-d'œuvre - c'est-à-dire la proportion de la population employée ou activement à la recherche d'un emploi par rapport à la population totale - a chuté à son plus bas niveau depuis 1977 après avoir exclu les données de la pandémie de COVID-19.
Bien que le gouvernement Trump affirme qu'il peut créer un nombre considérable d'emplois dans le secteur manufacturier en augmentant les tarifs douaniers, environ 78 000 emplois ont été perdus dans ce domaine depuis le début de l'année, dont 12 000 rien qu'au mois dernier.
Les données d'août ne représentent pas non plus la fin de la situation actuelle.
La semaine prochaine, le Bureau des statistiques du travail publiera les résultats de la révision de référence des données sur la croissance de l'emploi au cours des 12 mois se terminant en mars. Les économistes prévoient que cette révision pourrait réduire le nombre total d'emplois de jusqu'à 750 000.
De plus, l'impact du plan de licenciement du gouvernement initié par Trump et brièvement dirigé par Musk, dont le plan de compensation des licenciements expirera à la fin septembre, commencera à se refléter dans les données salariales.
« L'économie de « non-recrutement » se transforme en une économie de licenciements, et si cette situation s'aggrave, cela conduira à une récession économique », a déclaré Heather Long, économiste en chef de la Navy Federal Credit Union. « Cette tendance doit être contenue. »
La Réserve fédérale est susceptible de prendre d'autres mesures. Les traders parient déjà entièrement sur le fait que les décideurs politiques vont abaisser les taux d'intérêt lors de la réunion des 16 et 17 septembre. Wall Street s'attend également à deux autres baisses de taux avant la fin de l'année.
Cependant, tout d'abord, Trump doit clarifier sa politique tarifaire emblématique. Cela dépendra en grande partie de la Cour suprême, qui décidera si Trump a le droit d'imposer des tarifs à grande échelle.
Cependant, les droits de douane qui ne sont pas encore contestés, ainsi que ceux qui ont été appliqués pendant cette longue période de litige juridique, pourraient encore se refléter dans les données d'inflation. Le rapport de l'indice des prix à la consommation (IPC) d'août sera publié jeudi prochain.
« Les inquiétudes concernant la santé économique commencent à se manifester, et si les données sur l'inflation de la semaine prochaine sont solides, cela pourrait déclencher une nouvelle vague de panique concernant le risque de stagflation », a averti Seema Shah, stratège mondial en chef chez Principal Asset Management.
Des inquiétudes économiques existent effectivement, notamment un ralentissement des recrutements, une accélération de l'inflation et des incertitudes sur les tarifs douaniers.
Si la situation continue de se développer ainsi, la Maison Blanche doit fournir une réponse plus forte que "attendre jusqu'à l'année prochaine !".