El informe de empleo de diciembre señala precaución económica; el desempleo retrocede al 4,4%

Nuevos datos de empleo del Departamento de Trabajo de EE. UU. pintan un panorama de un mercado laboral que frena. El informe de empleo de diciembre reveló que la creación de empleo se desaceleró significativamente, con adiciones de nóminas no agrícolas que alcanzaron solo 50,000 puestos—muy por debajo de los 60,000 previstos. Esto marca una desaceleración respecto a los 56,000 puestos revisados a la baja en noviembre y se sitúa claramente por debajo de los 64,000 inicialmente reportados.

La debilidad se extendió hacia atrás, con las pérdidas de empleo de octubre ahora recalibradas a 173,000 puestos, sustancialmente peor que la estimación previa de 105,000 puestos. Estas revisiones subrayan una postura cada vez más cautelosa por parte de los empleadores al comenzar el nuevo año.

La tasa de desempleo disminuye ligeramente a pesar de la contratación débil

En una nota más positiva, la tasa de desempleo bajó a 4.4% en diciembre desde el 4.5% revisado de noviembre. La disminución desafió las expectativas que pronosticaban un simple descenso a 4.5%, ofreciendo un modesto contrapeso a las cifras de contratación decepcionantes. La encuesta de empleo en los hogares reforzó esta imagen, registrando un aumento de 232,000 personas, aunque la participación en la fuerza laboral se contrajo en 46,000 personas.

El crecimiento salarial se acelera mientras los sectores muestran rendimiento mixto

La compensación horaria promedio subió $0.12 hasta $37.02 en diciembre, representando una ganancia mensual del 0.3%. Año tras año, los salarios aumentaron un 3.8%, un repunte respecto al ritmo del 3.6% de noviembre. Los sectores de servicios de alimentos, establecimientos de bebidas, atención médica y asistencia social continuaron atrayendo trabajadores, mientras que el comercio minorista perdió puestos.

Comentario del mercado: Perspectiva cautelosa ante el enfriamiento del impulso

“La economía está creciendo, pero de manera desigual, y los empleadores ciertamente parecen ser cautelosos a la hora de añadir trabajadores adicionales, como lo evidencian la tasa de contratación todavía muy lenta en los datos de JOLTS”, observó Mike Fratantoni, vicepresidente senior y economista jefe de la Asociación de Banqueros Hipotecarios.

El economista internacional James Knightley de ING ofreció una evaluación mesurada: “La caída en la tasa de desempleo y la historia respetable de crecimiento salarial ofrecen cierta mitigación, pero el mercado laboral sin duda se ha enfriado a lo largo de 2025. Con la política monetaria todavía descrita como moderadamente restrictiva, justifica recortes de tasas graduales adicionales. Sin embargo, anticipamos que el informe del IPC de la próxima semana podría ser un poco caluroso, por lo que hay pocas perspectivas de acción antes de la reunión del FOMC de marzo.”