Amazon restringe a los trabajadores remotos en la India de realizar tareas de programación y estratégicas en medio de la crisis de visas

Amazon ha hecho una concesión inusual a algunos empleados varados en India al ofrecer privilegios temporales de trabajo remoto hasta principios de marzo, marcando una desviación de su estricta normativa de asistencia a la oficina cinco días a la semana. El gigante tecnológico emitió una directiva interna que permite a los empleados presentes en India desde el 13 de diciembre y que están esperando entrevistas de visa reprogramadas, continuar trabajando de forma remota hasta el 2 de marzo.

La Disrupción de la Visa H-1B Detrás de la Decisión

El cambio en la política se debe a importantes retrasos en el sistema de procesamiento de visas H-1B provocados por nuevas regulaciones introducidas por la administración Trump. Los nuevos protocolos requieren que los oficiales consulares realicen revisiones obligatorias de redes sociales de los solicitantes, lo que ha provocado que algunas citas para visas se pospongan varios meses o incluso años. Esta disrupción ha creado un cuello de botella sin precedentes que afecta a numerosas corporaciones multinacionales.

Limitaciones Estrictas a los Permisos de Trabajo Remoto

A pesar de conceder acceso remoto, Amazon prohíbe a sus trabajadores remotos en India realizar muchas funciones críticas. Las actividades prohibidas incluyen desarrollo y prueba de código, resolución de problemas del sistema, toma de decisiones estratégicas clave, interacción con clientes, negociaciones y ejecución de contratos, e incluso ingresar a las instalaciones de Amazon. La compañía exige que todas las evaluaciones, decisiones importantes y autorizaciones se realicen fuera de la jurisdicción de India, sin flexibilidad para excepciones regulatorias locales.

Impacto Real en la Fuerza Laboral Técnica

Para los empleados técnicos cuyas responsabilidades principales se centran en el desarrollo y despliegue de software, estas restricciones generan desafíos operativos significativos. La empresa no ha proporcionado un cronograma claro ni arreglos alternativos para el personal cuyas entrevistas de visa se extienden más allá de la fecha límite del 2 de marzo. Además, algunas misiones diplomáticas en EE. UU. han programado citas tan lejanas como 2027, dejando a los empleados afectados en una incertidumbre sustancial.

Contexto de la Industria

Amazon se encuentra entre los participantes más importantes en el programa de visas H-1B. Durante el año fiscal 2024, la compañía patrocinó cerca de 14,800 puestos certificados H-1B, demostrando la magnitud del impacto potencial en la fuerza laboral debido a los retrasos actuales en las visas.