Por qué las grandes empresas tecnológicas de EE. UU. están reclutando talento político británico

La carrera por el talento ejecutivo de primer nivel en Silicon Valley no muestra signos de enfriamiento, con las principales empresas tecnológicas haciendo movimientos que repercuten en ambos lados del Atlántico. El último desarrollo: antiguos funcionarios británicos de finanzas se están convirtiendo en activos cada vez más valiosos para las empresas que buscan navegar por los paisajes regulatorios y expandirse globalmente.

El nombramiento reciente de George Osborne como director general y jefe de OpenAI para Países representa un ejemplo llamativo de este fenómeno. El exministro de Hacienda—una posición equivalente a ministro de finanzas—ahora liderará las asociaciones gubernamentales internacionales de la empresa de IA desde Londres. Casi simultáneamente, Osborne también asumió un rol de liderazgo en una importante plataforma de criptomonedas para asesorar en asuntos de política a nivel mundial.

El historial de Osborne

La carrera política de Osborne moldeó gran parte de la regulación financiera moderna del Reino Unido. Como Canciller de 2010 a 2016 bajo el Primer Ministro David Cameron, defendió políticas que posicionaron al Reino Unido como un centro de innovación fintech. Su trabajo en el marco de banca abierta y en los sandbox regulatorios le valió reconocimiento como arquitecto regulatorio—una experiencia que las empresas tecnológicas ahora valoran mucho.

Tras dejar el gobierno en 2017, ha mantenido profundas conexiones en los ámbitos de las finanzas y la tecnología. Cofundó 9yards Capital, una firma de capital de riesgo que invirtió en empresas como Robinhood, Toast y Coinbase. También pasó tres años como editor del Evening Standard, consolidando aún más su influencia en la sociedad británica. Estos roles diversos le han otorgado un conjunto de habilidades único: experiencia gubernamental, perspicacia en inversiones y credibilidad en los medios.

El patrón más amplio

Osborne se une a un grupo creciente de expolíticos británicos que ahora ocupan cargos importantes en empresas tecnológicas estadounidenses. Nick Clegg, el exviceprimer ministro, dirigió durante más de seis años las operaciones de política de Meta. Rishi Sunak, que recientemente fue Primer Ministro, ha asumido roles de asesoría con Microsoft y una firma de investigación en IA.

Esta tendencia refleja una estrategia calculada por parte de las empresas tecnológicas: contratar a personas que entienden cómo piensan y operan los gobiernos. A medida que la regulación de la IA y las criptomonedas se vuelve cada vez más central en la estrategia corporativa, contar con ejecutivos con experiencia directa en el gobierno proporciona una ventaja competitiva. Estas figuras pueden traducir entre el lenguaje de Silicon Valley y el de Westminster.

Por qué esto importa ahora

La iniciativa “para Países” de OpenAI, lanzada en mayo de 2025, marca un cambio hacia tratar las relaciones gubernamentales como asociaciones de infraestructura crítica. El programa ayuda a las naciones a construir capacidad en centros de datos locales mientras localizan las herramientas de IA para sus contextos culturales y lingüísticos específicos. Gestionar estas relaciones requiere una destreza política que los tecnólogos de carrera pueden no poseer.

Para plataformas de criptomonedas como Coinbase, los stakes en torno a las relaciones regulatorias siguen siendo particularmente altos. A medida que los gobiernos de todo el mundo elaboran políticas que afectan a los activos digitales, contar con liderazgo con conexiones políticas profundas se vuelve esencial para garantizar un entorno regulatorio favorable.

La cuestión ética

No todos ven esta tendencia con buenos ojos. Los críticos plantean preocupaciones sobre la “puerta giratoria” entre el sector público y el privado—especialmente cuando los políticos hacen transiciones rápidas de servicio público a roles privados altamente remunerados. Otros temen que usar la experiencia gubernamental para influir en la política genere conflictos de interés.

Cuando Osborne asumió el rol en el Evening Standard en 2017, notablemente no buscó la aprobación del organismo de ética del gobierno, enfrentándose a críticas en ese momento. Su comentario entonces fue revelador: “A los 45 años, no quiero pasar el resto de mi vida solo siendo un exministro de Hacienda.” Esa mentalidad—una transición rápida del sector público a posiciones privadas lucrativas—es exactamente lo que hoy preocupa a los reguladores.

Aún así, los defensores de esta práctica argumentan que simplemente son profesionales que aprovechan una experiencia valiosa. En un entorno regulatorio cada vez más complejo, las empresas realmente se benefician al contratar ejecutivos que entienden la arquitectura de políticas y la toma de decisiones políticas.

Qué viene después

Ya sea visto como una contratación necesaria o como una dinámica problemática de puerta giratoria, el patrón es claro: las empresas tecnológicas estadounidenses están compitiendo activamente por talento político británico. A medida que la regulación tecnológica se vuelve más sofisticada a nivel global, se espera que esta tendencia se acelere. Los ejecutivos que puedan hablar con credibilidad tanto el idioma de la innovación como el de la gobernanza se están convirtiendo en las contrataciones más codiciadas de la industria.