La inteligencia artificial se acerca a un umbral crítico donde podría automatizar aproximadamente la mitad de las categorías laborales existentes en la fuerza de trabajo. Esta transformación iría mucho más allá de los sectores tradicionales de mano de obra no cualificada: los puestos de cuello blanco en finanzas, administración y servicios profesionales enfrentan una interrupción significativa. Quizás más sorprendente sea el impacto proyectado en la educación misma. A medida que avanzan las capacidades de la IA, las fronteras entre los roles que permanecen exclusivamente humanos y los que pueden ser manejados por sistemas inteligentes siguen difuminándose. La trayectoria sugiere que ya no estamos hablando de hipótesis lejanas, sino de desarrollos que podrían transformar los mercados laborales en el corto plazo.