Conoce a Sriya Tallapragada: Cómo una adolescente está transformando la educación STEAM en todo el mundo

Una joven agente de cambio en el centro del escenario

A sus solo 15 años, Sriya Tallapragada de New Providence, Nueva Jersey, ha lanzado una iniciativa que está captando la atención nacional. Su proyecto, Girls Who STEAM, aborda uno de los desafíos más persistentes en la educación moderna: la grave subrepresentación de mujeres en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas.

A través de talleres creativos y programas de mentoría a largo plazo, la organización de Sriya ya ha involucrado a más de 4,000 jóvenes mujeres en más de 17 capítulos a nivel mundial. ¿Su misión? Desmontar los estereotipos de género que disuaden a las niñas de seguir carreras en estos campos críticos—estereotipos que a menudo se arraigan desde la educación infantil.

Por qué importa su visión

El trabajo de Sriya le ha valido un honor prestigioso: ha sido seleccionada como una de las 25 primeras destinatarias del premio Prudential Emerging Visionaries, una iniciativa innovadora lanzada por Prudential Financial en colaboración con Ashoka, una organización líder en impacto social.

El programa Prudential Emerging Visionaries busca específicamente a jóvenes entre 14 y 18 años que posean tanto la visión como la motivación para abordar desafíos financieros y sociales apremiantes mediante soluciones innovadoras. No son iniciativas voluntarias típicas—el programa reconoce a jóvenes líderes cuyas ideas pueden escalar más allá de sus comunidades inmediatas e inspirar un cambio sistémico.

El reconocimiento y lo que viene

La selección de Sriya viene acompañada de un apoyo sustancial: un premio de 5,000 dólares, una invitación con todos los gastos pagados a la cumbre Emerging Visionaries 2022 (23-26 de abril), y acceso a una red exclusiva de jóvenes agentes de cambio, mentores y líderes de la industria.

La cumbre en sí está diseñada para impulsar un crecimiento continuo, con talleres de desarrollo de habilidades, coaching individual, sesiones de networking y eventos de reconocimiento especial. Para los participantes de alto impacto, existe la oportunidad de competir en un pitch donde el ganador recibirá un premio adicional de 10,000 dólares en financiamiento. Los empleados de Prudential también votarán por un ganador del Premio a la Elección de los Empleados, proporcionando otros 5,000 dólares en apoyo.

Un nuevo capítulo en el reconocimiento del liderazgo juvenil

Esta iniciativa representa una evolución del programa de premios Spirit of Community Awards de Prudential Financial, que durante más de 26 años honró a más de 150,000 jóvenes voluntarios en Estados Unidos. El programa Prudential Emerging Visionaries marca un cambio hacia el reconocimiento no solo del servicio, sino de la innovación—jóvenes cuyo pensamiento fresco aborda los desafíos financieros y sociales de nuestro tiempo, desde las dificultades relacionadas con la pandemia hasta la desigualdad económica, las brechas en el acceso digital y la defensa de la inclusión.

Como señaló Charles Lowrey, presidente y CEO de Prudential, este programa ejemplifica el compromiso de la compañía de mejorar vidas resolviendo los desafíos financieros de un mundo en constante evolución. Para agentes de cambio como Sriya, es una validación de que las soluciones lideradas por jóvenes merecen una plataforma y recursos para crear un impacto duradero.