WESCO International obtiene el reconocimiento de Forbes como uno de los mejores empleadores globales y líder en iniciativas de igualdad de género

WESCO International, Inc. (NYSE: WCC), un actor principal en distribución business-to-business, servicios logísticos y soluciones de cadena de suministro, ha obtenido reconocimientos dobles de Forbes y Statista Inc., consolidando su posición entre los empleadores más progresistas del mundo. La compañía ocupó el #312 spot among 700 globally recognized firms in Forbes’ World’s Best Employers ranking, while simultaneously ranking #42 entre 300 empresas galardonadas como los Mejores Empleadores de Estados Unidos para Mujeres.

El proceso de selección detrás de estos reconocimientos

La metodología de evaluación refleja estándares rigurosos de la industria. Forbes y Statista encuestaron a más de 150,000 empleados en más de 50 naciones para los rankings globales, analizando datos que superan los 5 millones en total. Los encuestados evaluaron a los empleadores en dimensiones críticas como la confianza en el lugar de trabajo, iniciativas de igualdad de género, prácticas de responsabilidad social corporativa, cultura organizacional y paquetes de beneficios para empleados.

Para el ranking de los Mejores Empleadores de Estados Unidos para Mujeres—que ahora está en su tercera edición—el equipo de investigación contactó a 75,000 trabajadores estadounidenses, de los cuales 45,000 se identificaron como mujeres. Estos participantes representaron 31 industrias diferentes y trabajaron en organizaciones con más de 1,000 empleados. Las preguntas de la encuesta se centraron en la cultura de la empresa, oportunidades de progresión profesional, condiciones laborales, reputación del empleador, equidad en la compensación y compromisos con la diversidad laboral.

Qué significan estos rankings para la estrategia de fuerza laboral de WESCO

Esta compañía Fortune 500, con sede en Pittsburgh, Pensilvania, ha posicionando el compromiso de los empleados y una cultura inclusiva como ventajas competitivas fundamentales. John Engel, Presidente, Director General y CEO, destacó el compromiso de la empresa: “Nuestra fuerza laboral representa nuestro recurso más valioso, y nuestra cultura organizacional impulsa nuestro éxito. Al cultivar una base de talento diversa y fomentar equipos de alto rendimiento, entregamos innovaciones superiores en la cadena de suministro a una base de clientes global.”

Chris Wolf, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos, atribuyó el reconocimiento en parte a los esfuerzos de respuesta de WESCO durante la pandemia. “El año pasado puso a prueba nuestra determinación,” señaló Wolf. “Como negocio esencial, implementamos arreglos de trabajo flexibles que respetaron el bienestar de los empleados mientras manteníamos la excelencia operativa.”

La huella global y posición en el mercado de WESCO

Con ventas anuales que superan los $17 mil millones en base pro forma ( incluyendo la adquisición de Anixter International en junio de 2020), WESCO opera una infraestructura expansiva. La compañía mantiene aproximadamente 800 sucursales y almacenes en más de 50 países, sirviendo a más de 150,000 clientes en todo el mundo. Su fuerza laboral de aproximadamente 18,000 profesionales gestiona relaciones con más de 30,000 proveedores y administra un catálogo de productos que supera 1.5 millones de artículos.

El portafolio de servicios de la compañía abarca Soluciones Eléctricas y Electrónicas, Soluciones de Comunicación y Seguridad, y Soluciones de Servicios Públicos y Banda Ancha. Esta oferta integral permite a WESCO atender las necesidades de empresas comerciales, operaciones industriales, firmas de construcción, entidades gubernamentales, proveedores de infraestructura de telecomunicaciones y compañías de servicios públicos que buscan innovación en la cadena de suministro.