## Roger Little Toma las Riendas en Rexel USA: Remodelando el Liderazgo en Todo el Grupo

Rexel ha anunciado cambios organizativos significativos a nivel ejecutivo, con Roger Little asumiendo la dirección de Rexel USA y supervisando la región de EE. UU.-Canadá a partir del 18 de diciembre de 2023. Esta sucesión marca un movimiento estratégico ya que Brad Paulsen deja la empresa, creando espacio para el avance de Little desde su anterior rol como jefe de Rexel Canadá desde marzo de 2014.

El ascenso de Little refleja su probado historial en el sector de materiales eléctricos, particularmente en automatización industrial. Su nombramiento señala el compromiso de Rexel de fortalecer sus operaciones en su mercado más grande. Paralelamente, Jeffrey Moyle, quien ha dedicado siete años a desarrollar experiencia en cableado, servicios públicos e iniciativas digitales en Rexel Canadá, asumirá el cargo de CEO de Canadá reportando a Little.

**Liderazgo Ejecutivo Reestructurado para 2024**

Bajo la dirección del CEO del Grupo, Guillaume Texier, la estructura de liderazgo de Rexel adquiere nuevas dimensiones a partir del 1 de enero de 2024. El Comité Ejecutivo del Grupo reconstituido ahora presenta una lista diversa de líderes que gestionan distintas regiones geográficas y carteras funcionales.

El liderazgo regional y operativo incluye a Pierre Benoit supervisando Bélgica-Luxemburgo y anclando el clúster de Benelux-Nórdicos-Pacífico, mientras que Thomas Moreau continúa impulsando el crecimiento en la región de Francia-Italia. Robert Pfarrwaller mantiene su posición estratégica liderando el clúster de Austria-Alemania-Suiza-Eslovenia. Grégoire Bertrand dirige las operaciones en Reino Unido e Irlanda, además de servir como Director Financiero de Europa.

En el ámbito funcional, Laurent Delabarre asume responsabilidades como Director Financiero del Grupo, mientras que Guillaume Dubrule ha asumido el rol de Director Digital y de Marketing del Grupo, en reemplazo de Nathalie Wright, quien ha dejado la empresa para explorar nuevos proyectos. Sabine Haman lidera recursos humanos y comunicaciones corporativas a nivel grupal, e Isabelle Hoepfner-Léger actúa como Secretaria General y Secretaria del Consejo, con supervisión de iniciativas de sostenibilidad.

**Acelerando la Transformación y la Visión Estratégica**

Texier destacó la importancia de estos cambios, señalando que el nombramiento de Little fortalecerá la trayectoria de expansión de Rexel en EE. UU., el mercado más crítico del Grupo. Los últimos años han demostrado resultados tangibles: aumento de la cuota de mercado, márgenes de rentabilidad más sólidos, mayores tasas de adopción digital y una actividad de adquisiciones disciplinada.

El equipo ejecutivo en conjunto encarna un amplio conocimiento de la industria y una aguda visión estratégica, esenciales para ejecutar la agenda de crecimiento Power Up 2025 de Rexel. Su misión colectiva se centra en ofrecer soluciones electrizantes que permitan un futuro sostenible—posicionando a Rexel para liderar la transición energética global a través de su cartera integral de productos eléctricos y sistemas energéticamente eficientes.

**Sobre Rexel**

Operando en 20 países a través de una red que supera las 1,900 centros de distribución, Rexel emplea a más de 26,000 profesionales que atienden a clientes residenciales, comerciales e industriales. La compañía generó €18.7 mil millones en ingresos durante 2022, consolidándose como líder global en distribución profesional multicanal para el sector energético. Cotiza en Euronext París y mantiene su inclusión en principales índices de sostenibilidad y mercado, incluyendo el CAC 40 ESG, Dow Jones Sustainability Index Europe y FTSE4Good, reflejando su compromiso con prácticas empresariales responsables junto con la excelencia operativa.