KKR respalda la audaz apuesta de Groundworks por la equidad laboral: por qué este acuerdo podría transformar la economía de los trabajadores manuales

Groundworks acaba de obtener un respaldo financiero importante de KKR, una de las firmas de inversión más influyentes del mundo. La inyección de capital marca un punto de inflexión significativo para la empresa de reparación de cimientos y gestión del agua con sede en Virginia Beach—y, lo que es más importante, señala un cambio más amplio en cómo el capital privado valora a los trabajadores especializados.

La inversión que realmente trata sobre las personas

Esto es lo que hace que este acuerdo destaque: no se trata solo de expansión de capital. Groundworks está implementando un programa de propiedad accionarial a nivel de toda la empresa, lo que significa que más de 4,000 empleados se convertirán en accionistas del éxito de la compañía. Es una medida deliberada del equipo directivo para alinear los incentivos de los trabajadores con el rendimiento de la empresa—una estrategia que cada vez gana más terreno en la cartera de KKR.

Matt Malone, fundador y CEO de Groundworks, lo expresó claramente: “Estamos invirtiendo en nuestra fuerza laboral, en su mayoría de cuello azul, con programas de participación en acciones que permitirán a cada colega participar en el éxito que ayudan a crear.” Esto no es solo palabras corporativas—aborda directamente la escasez de mano de obra calificada que afecta a la industria de la construcción y los servicios para el hogar.

Por qué esto importa para la industria

Fundada en 2016, Groundworks ha crecido hasta convertirse en el principal proveedor de servicios de cimientos y gestión del agua en el país en menos de una década. Operando en 33 estados con más de 50 oficinas, la empresa ha atendido a más de un millón de propietarios de viviendas. Los servicios incluyen reparación de cimientos, impermeabilización de sótanos, encapsulación de espacios de arrastre, plomería, instalación de canalones y elevación de concreto.

Lo que KKR ve en Groundworks no es solo un flujo de ingresos en crecimiento—es un modelo de negocio probado que puede ser replicado. La empresa ha sido incluida en la lista Inc. 5000 durante seis años consecutivos, ha obtenido reconocimiento por integridad BBB y ha sido nombrada uno de los mejores lugares para trabajar. Estos no son logros accidentales; son el resultado de tratar a los trabajadores calificados como profesionales valorados en lugar de mano de obra intercambiable.

El plan de propiedad accionarial demuestra la estrategia de KKR

El historial de KKR en la distribución de acciones en las empresas de su cartera es notable. Desde 2011, las empresas respaldadas por KKR han distribuido miles de millones en valor total de acciones a más de 50,000 empleados que no forman parte de la gestión en casi 30 empresas. El acuerdo con Groundworks extiende esta filosofía—democratizando la propiedad a nivel de la empresa.

Cortec Group, el socio de crecimiento anterior, sigue siendo accionista importante y miembro de la junta, lo que indica continuidad en la visión de la empresa. Esto es importante porque sugiere que KKR y Cortec comparten valores alineados sobre cómo hacer crecer negocios orientados a servicios de manera responsable.

Qué sigue para Groundworks

La transacción, respaldada principalmente a través del Fondo Norteamérica XIII de KKR, se esperaba que cerrara en el primer trimestre de 2023. El capital y los recursos de KKR posicionan a Groundworks para acelerar tanto la expansión orgánica en nuevos mercados como adquisiciones estratégicas. En una industria donde la fragmentación es la norma, la consolidación bajo un operador bien financiado y alineado con los empleados podría ser transformadora.

La visión general: este acuerdo ilustra cómo, incluso en industrias tradicionales como los servicios para el hogar y la reparación de cimientos, la ventaja competitiva pertenece cada vez más a las empresas que invierten en sus trabajadores. El respaldo de KKR al programa de acciones de Groundworks señala confianza en que los trabajadores motivados y calificados generan mejores resultados para los clientes—y mayores retornos financieros.