KKR, una destacada firma de inversión global, ha incorporado a Tim Lawler como Asesor Ejecutivo en su división de Atención Médica en las Américas. Este movimiento estratégico subraya el compromiso de la firma de establecer conexiones más profundas con ejecutivos de primer nivel y crear un marco de gestión de talento más sofisticado tanto para sus empresas en cartera actuales como para futuros objetivos de inversión.
Lawler dedicará sus esfuerzos a establecer alianzas duraderas con altos ejecutivos y desarrollar capacidades institucionales que posicionen a KKR como un socio de élite para los líderes del sector sanitario. Su nombramiento señala que KKR reconoce que identificar y retener talento de primera categoría sigue siendo fundamental para la creación de valor en las empresas de su cartera.
El talento ejecutivo en el centro de la estrategia sanitaria
Con más de 20 años de experiencia en asesoramiento de talento y gestión de capital humano en capital privado, Lawler aporta una experiencia sustancial al puesto. Recientemente fue Socio en Waud Capital Partners, donde lideró iniciativas de capital humano y estrategias de compromiso ejecutivo para una plataforma enfocada en el crecimiento que atiende a los sectores de atención sanitaria y servicios de software/tecnología. Antes de eso, dirigió operaciones de gestión de talento como Director General en la unidad de capital privado de Highland Capital Management. Lawler también fundó y dirigió T4 Capital Talent, una firma boutique de consultoría especializada en asesoramiento de capital humano y reclutamiento ejecutivo para gestores de activos alternativos.
“Tim ha dedicado su carrera a ayudar a las empresas en cartera a desbloquear su potencial mediante la adquisición y retención estratégica de talento”, señaló Max Lin, Co-Director de Atención Médica en las Américas en KKR. “Creemos que su experiencia comprobada será invaluable para fortalecer nuestro enfoque en convertirnos en el socio preferido para ejecutivos excepcionales del sector sanitario.”
Ali Satvat, también Co-Director de Atención Médica en las Américas en KKR, añadió: “La identificación y gestión del talento son palancas críticas para el éxito. El historial de Tim demuestra su capacidad para apoyar a las empresas en su camino de crecimiento a través de estrategias de personas de clase mundial.”
La plataforma sanitaria de KKR y el compromiso a largo plazo
KKR ha cultivado una presencia significativa en inversiones en salud, habiendo desplegado aproximadamente $19 mil millones en capital de equity en el sector durante el último cuarto de siglo. El equipo de atención médica de la firma está compuesto por 35 profesionales de inversión dedicados que trabajan en colaboración con las empresas en cartera para impulsar el crecimiento y catalizar mejoras sistémicas, ya sea mediante el avance de la innovación médica, la mejora de los resultados clínicos y la calidad del cuidado del paciente, la expansión del acceso a la atención o la mejora de la eficiencia de costos.
“Es un honor asociarme con una firma que ha demostrado consistentemente excelencia en inversiones en salud y un compromiso auténtico con apoyar a la próxima generación de líderes en atención sanitaria”, dijo Lawler.
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Tim Lawler se une a KKR para fortalecer la estrategia de talento en la inversión en atención médica
KKR, una destacada firma de inversión global, ha incorporado a Tim Lawler como Asesor Ejecutivo en su división de Atención Médica en las Américas. Este movimiento estratégico subraya el compromiso de la firma de establecer conexiones más profundas con ejecutivos de primer nivel y crear un marco de gestión de talento más sofisticado tanto para sus empresas en cartera actuales como para futuros objetivos de inversión.
Lawler dedicará sus esfuerzos a establecer alianzas duraderas con altos ejecutivos y desarrollar capacidades institucionales que posicionen a KKR como un socio de élite para los líderes del sector sanitario. Su nombramiento señala que KKR reconoce que identificar y retener talento de primera categoría sigue siendo fundamental para la creación de valor en las empresas de su cartera.
El talento ejecutivo en el centro de la estrategia sanitaria
Con más de 20 años de experiencia en asesoramiento de talento y gestión de capital humano en capital privado, Lawler aporta una experiencia sustancial al puesto. Recientemente fue Socio en Waud Capital Partners, donde lideró iniciativas de capital humano y estrategias de compromiso ejecutivo para una plataforma enfocada en el crecimiento que atiende a los sectores de atención sanitaria y servicios de software/tecnología. Antes de eso, dirigió operaciones de gestión de talento como Director General en la unidad de capital privado de Highland Capital Management. Lawler también fundó y dirigió T4 Capital Talent, una firma boutique de consultoría especializada en asesoramiento de capital humano y reclutamiento ejecutivo para gestores de activos alternativos.
“Tim ha dedicado su carrera a ayudar a las empresas en cartera a desbloquear su potencial mediante la adquisición y retención estratégica de talento”, señaló Max Lin, Co-Director de Atención Médica en las Américas en KKR. “Creemos que su experiencia comprobada será invaluable para fortalecer nuestro enfoque en convertirnos en el socio preferido para ejecutivos excepcionales del sector sanitario.”
Ali Satvat, también Co-Director de Atención Médica en las Américas en KKR, añadió: “La identificación y gestión del talento son palancas críticas para el éxito. El historial de Tim demuestra su capacidad para apoyar a las empresas en su camino de crecimiento a través de estrategias de personas de clase mundial.”
La plataforma sanitaria de KKR y el compromiso a largo plazo
KKR ha cultivado una presencia significativa en inversiones en salud, habiendo desplegado aproximadamente $19 mil millones en capital de equity en el sector durante el último cuarto de siglo. El equipo de atención médica de la firma está compuesto por 35 profesionales de inversión dedicados que trabajan en colaboración con las empresas en cartera para impulsar el crecimiento y catalizar mejoras sistémicas, ya sea mediante el avance de la innovación médica, la mejora de los resultados clínicos y la calidad del cuidado del paciente, la expansión del acceso a la atención o la mejora de la eficiencia de costos.
“Es un honor asociarme con una firma que ha demostrado consistentemente excelencia en inversiones en salud y un compromiso auténtico con apoyar a la próxima generación de líderes en atención sanitaria”, dijo Lawler.