De una aplicación única a la colaboración en red, la lógica subyacente radica en el poder del propio mecanismo.

Cuando los incentivos nativos, los activos estables y las reglas de colaboración se entrelazan, toda la red comienza a funcionar de manera coordinada y espontánea. Esto no es una manipulación de algún proyecto en secreto, sino que es impulsado por las reglas mismas: los participantes hacen lo mejor que pueden, y el mecanismo de incentivos ajusta automáticamente el comportamiento de las personas.

Esta es la verdadera mentalidad sistémica: no es necesario que un coordinador centralizado esté siempre en control, la capacidad de autoorganización de la red es suficiente para que las partes trabajen de manera orgánica. Con reglas transparentes y mecanismos claros, el ecosistema puede auto-mejorarse.