Nuevas cifras acaban de Soltar sobre los salarios ejecutivos frente a lo que gana el trabajador promedio en grandes empresas que cotizan en bolsa. ¿La brecha? Digamos que es más amplia de lo que la mayoría de la gente piensa.

Estamos hablando de datos de compensación reales aquí—no de especulación. Las grandes corporaciones están mostrando paquetes de compensación de CEO que superan los ingresos medianos de los empleados por márgenes que podrían sorprenderte. La disparidad no solo es notable; ahora está documentada y cuantificable.

Este tipo de datos siempre genera debate. Algunos argumentan que los altos ejecutivos generan un gran valor que justifica un salario elevado. Otros señalan a los trabajadores que crean ese valor día a día mientras ven un crecimiento salarial modesto. ¿Cuál es tu posición al respecto?

Los números no mienten, pero interpretar lo que significan para la gobernanza corporativa, la retención de empleados y la dinámica del mercado—ahí es donde las cosas se ponen interesantes.