الجهة: سوق العمل الأمريكية لا تزال هشة، وهناك احتمال بنسبة 40% للدخول في ركود اقتصادي

رسالة من Deep Tide TechFlow، في 3 أبريل، وفقًا لما نقلته بيانات جينتو إن، قالت إن ليـديا بوسّور، كبيرـة الاقتصاديين في EY-Parthenon، إنه على الرغم من أن بيانات التوظيف في الولايات المتحدة شهدت انتعاشًا قويًا في مارس، فإن سوق العمل لا يزال هشًا. وترى أنَّه في ظل بيئة سياسات مليئة بعدم اليقين، أصبحت الشركات أكثر حذرًا، وأن نية التوظيف في طريقها إلى التراجع، حيث تميل الشركات بشكل متزايد إلى حماية هوامش الربح، والتعامل مع ذلك عبر تعزيز الإنتاجية بدلًا من توسيع حجم العمالة. “وبالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن يكون سوق العمل في عام 2026 في حالة تجمّد شبه كاملة، ومن سماته التوظيف الانتقائي، وتقييد نمو الأجور، وإجراء تعديلات استراتيجية على الموظفين في وقت لا تزال فيه إمدادات العمالة تعاني من ضغوط تاريخية شديدة.” وتوقعت بوسّور أن ينمو التوظيف بوتيرة تقل قليلًا عن مستوى التعادل، وأن يرتفع معدل البطالة تدريجيًا ليصل إلى نحو 4.7%. “وبالنظر إلى أن الصراع في الشرق الأوسط ما زال مستمرًا، فإن المخاطر السلبية هي المسيطرة، واحتمال الركود يبلغ 40%،” أضافت.