فهم ضريبة OASDI: ما هي ولماذا تهم راتبك

عند مراجعة قسيمة راتبك، من المحتمل أن تلاحظ عناصر مختلفة تقلل من المبلغ الذي تتلقاه فعليًا في يدك. ومن بين هذه الخصومات، يبرز ضريبة OASDI كعنصر هام وغالبًا ما يُساء فهمه. تمثل ضريبة OASDI — والتي تعني التأمين ضد الشيخوخة والبقاء على قيد الحياة والإعاقة — المبالغ المخصومة من راتبك لتمويل برنامج الضمان الاجتماعي الفيدرالي. فهم ما هي ضريبة OASDI وكيفية عملها يمكن أن يساعدك على اتخاذ قرارات مالية أكثر وعيًا.

تحليل ضريبة OASDI: ما الذي يُخصم من راتبك

تظهر ضريبة OASDI على تقريبًا كل قسيمة راتب للموظفين الذين يتلقون أجورًا أو رواتب، بغض النظر عن مستوى الدخل. حتى الأشخاص الذين يكسبون مبلغًا قليلًا لا يترتب عليه ضرائب دخل فيدرالية عادةً، يتم خصم ضريبة OASDI من أرباحهم. تمول هذه الضريبة ثلاثة برامج حيوية من برامج الضمان الاجتماعي: معاشات التقاعد للعمال الأكبر سنًا، ومزايا البقاء على قيد الحياة للأسر التي تفقد عائلًا يعمل، ومزايا الإعاقة للأشخاص غير القادرين على العمل.

آلية جمع ضريبة OASDI تتضمن كل من الموظف وصاحب العمل. يُطلب من صاحب العمل خصم جزء من إجمالي راتبك وإرساله مباشرة إلى الحكومة الفيدرالية. وفي الوقت نفسه، يساهم صاحب العمل أيضًا بمبالغ إضافية من موارد الشركة لتمويل الضمان الاجتماعي. يضمن نظام المساهمة المزدوج هذا استدامة تمويل صندوق ضمان الاجتماعي.

كم تدفع فعليًا من ضريبة OASDI؟

حاليًا، نسبة ضريبة OASDI التي يتحملها الموظف هي 6.2% من راتبه. ظل هذا المعدل ثابتًا منذ التسعينيات، على الرغم من المناقشات السياسية المستمرة حول إمكانية تعديله. يقوم صاحب العمل بخصم هذا النسبة من كل راتب ويقدمه إلى الحكومة نيابة عنك.

كما يتحمل صاحب العمل عبءًا مساويًا، حيث يساهم بنسبة 6.2% إضافية من رواتب كل موظف من موارد الشركة. يعني هذا المطابقة من قبل صاحب العمل أن 12.4% من راتبك يتدفق إلى نظام الضمان الاجتماعي — نصفه يُخصم منك والنصف الآخر يدفعه صاحب العمل.

بالنسبة للعاملين المستقلين، الوضع يختلف قليلاً. يجب على العاملين المستقلين دفع كل من جزء الموظف وصاحب العمل، مما يؤدي إلى معدل ضريبة OASDI فعال يبلغ 12.4% من دخلهم الصافي من العمل الحر. ومع ذلك، يسمح قانون الضرائب للعاملين المستقلين بخصم جزء صاحب العمل من ضريبة OASDI، مما يضعهم في وضع ضريبي مشابه للموظفين التقليديين.

حد ضريبة OASDI: لماذا يهمك حد الراتب

جانب مهم من ضريبة OASDI يفاجئ الكثيرين هو أنها تنطبق فقط على الأجور حتى حد أقصى سنوي يتغير كل عام بناءً على نمو الأجور. يعني هذا الحد أن أصحاب الدخل العالي لا يدفعون ضريبة OASDI على كل دخلهم.

معرفة هذا الحد مهم، خاصة إذا كنت تعمل في وظائف متعددة. إذا تجاوزت إجمال رواتبك من أصحاب عمل مختلفين الحد السنوي لقاعدة الأجور، قد يتم خصم ضريبة OASDI منك بما يتجاوز ما تستحقه فعليًا. والخبر السار: يمكنك استرداد هذا المبلغ الزائد. عند تقديم إقرارك الضريبي السنوي، هناك خانة مخصصة يمكنك فيها المطالبة بر credits للضرائب الزائدة التي تم خصمها، مما يؤدي إلى استرداد المبلغ المدفوع زيادة.

ماذا تشتري ضريبة OASDI فعليًا؟

دفع ضريبة OASDI يرتبط مباشرة بحقوقك المستقبلية في الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. يتطلب البرنامج من العمال بناء سجل كافٍ من الأرباح للتأهل للمزايا. تحديدًا، تحتاج إلى تجميع أرصدة عمل من خلال دفع ضريبة OASDI على الدخل المؤهل.

بالنسبة لمزايا التقاعد، يجب على معظم العمال أن يكسبوا 40 رصيدًا — وهو متطلب يمكن تحقيقه خلال فترة عمل تمتد لعشر سنوات. أما مزايا الإعاقة فتتبع جداول زمنية مختلفة اعتمادًا على عمرك عند فقدان القدرة على العمل، وغالبًا ما تسمح بالتأهل بعد سنوات عمل أقل. أما مزايا البقاء على قيد الحياة، التي تساعد أفراد الأسرة لأشخاص متوفين، فهي تعتمد على سجل عمل المتوفى، وأحيانًا تقدم دفعات للأسر التي لم تدفع مباشرة في نظام الضمان الاجتماعي.

العلاقة بين مساهمات ضريبة OASDI والمزايا المستقبلية تخلق آلية تأمين تمتد إلى ما بعد التخطيط التقاعدي الفردي. تساهم مدفوعاتك الضريبية في دعم المتقاعدين الحاليين، والأشخاص المعاقين، والأسر الناجية، بينما ستدعم مساهمات العمال المستقبليين مزاياك الخاصة لاحقًا.

مستقبل ضريبة OASDI: ما الذي قد يتغير

يظل استدامة الضمان الاجتماعي موضوع نقاش سياسي مستمر في واشنطن. اقترح بعض صانعي السياسات والمحللين أن معدل ضريبة الموظف الحالي البالغ 6.2% قد لا يكون كافيًا للحفاظ على استدامة البرنامج على المدى الطويل. قدّر أمناء الضمان الاجتماعي سابقًا أن رفع معدل ضريبة OASDI إلى حوالي 7.5% سيحافظ على تمويل البرنامج ماليًا لمدة 75 سنة القادمة.

بدون تعديلات على معدلات الضرائب أو هياكل المزايا، تشير التوقعات إلى أن الحكومة الفيدرالية تواجه موعدًا في منتصف الثلاثينيات من القرن الحالي لحل تحديات تمويل الضمان الاجتماعي قبل أن تصبح التخفيضات التلقائية للمزايا ضرورية. ومع ذلك، على الرغم من هذه التحذيرات، ظل معدل الضريبة 6.2% ثابتًا لعقود، ويرجع ذلك إلى أن صانعي السياسات يرون أن أي تعديل سياسي حساس جدًا.

حتى الآن، من المحتمل أن يظل معدل ضريبة OASDI عند مستواه الحالي في المدى القريب. ويبدو أن التغيير الحقيقي غير مرجح حتى تتوفر لدى واشنطن الإرادة السياسية الكافية لمعالجة هذه القضية المثيرة للجدل بشكل شامل. بالنسبة للعمال وأصحاب العمل على حد سواء، فإن البقاء على اطلاع بكيفية عمل ضريبة OASDI يساعد على توضيح جانب غالبًا ما يكون محيرًا من الشؤون المالية الشخصية والتجارية.