بينما تتجه شركة آبل نحو مستقبل قيادتها، تحولت الأنظار إلى جون تيرنوس، مسؤول هندسي مخضرم يبرز كمرشح رئيسي لقيادة الشركة المحتملة. أشار تيم كوك، الذي يبلغ من العمر حاليًا 65 عامًا، بشكل خاص لمجلس إدارة آبل أنه يعتزم تدريجيًا تخفيف مسؤولياته التنفيذية في السنوات القادمة. إذا قرر كوك في النهاية التنحي عن منصب الرئيس التنفيذي، من المتوقع أن يتحول إلى دور رئيس مجلس الإدارة.
يقدم تيرنوس مؤهلات كبيرة على الطاولة. منذ انضمامه إلى آبل في عام 2001، بنى سمعة كقائد هادئ، يركز على التفاصيل، يمتلك خبرة عميقة عبر أهم مبادرات الشركة. كنائب رئيس أول للهندسة المادية، أشرف على مشاريع تحويلية حددت مسار آبل الأخير، من التحول الاستراتيجي بعيدًا عن معالجات إنتل نحو تطوير شرائح مملوكة، إلى التطور المستمر للآيفون واستكشاف فئات الأجهزة من الجيل التالي.
ما يميز تيرنوس بين فريق التنفيذيين في آبل — الذي يشمل قادة مخضرمين يشرفون على البرمجيات والخدمات والتسويق والتجزئة والموارد البشرية — هو مشاركته المباشرة في تحقيق المنتجات. بصماته واضحة على كل مبادرة رئيسية للأجهزة شكلت موقع آبل في السوق. يلاحظ المراقبون أن لديه مزيجًا من العمق الفني وفهم سلسلة التوريد، مما يمكنه من التنسيق السلس بين رؤية المنتج والتنفيذ التصنيعي.
التركيز المدروس لشركة آبل على تخطيط الخلافة يشير إلى التزام الشركة بالاستمرارية والبصيرة الاستراتيجية. على الرغم من وجود العديد من التنفيذيين القادرين في مناصب عليا، فإن محفظة تيرنوس الواسعة من المسؤوليات وسجله الحافل في قيادة مبادرات معقدة ومتعددة السنوات تضعه في مقدمة المرشحين في المناقشات حول مستقبل قيادة آبل.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
هل يمكن لجون تيرنوس أن يكون الرئيس التنفيذي القادم لشركة أبل بينما يستعد تيم كوك لانتقال القيادة؟
بينما تتجه شركة آبل نحو مستقبل قيادتها، تحولت الأنظار إلى جون تيرنوس، مسؤول هندسي مخضرم يبرز كمرشح رئيسي لقيادة الشركة المحتملة. أشار تيم كوك، الذي يبلغ من العمر حاليًا 65 عامًا، بشكل خاص لمجلس إدارة آبل أنه يعتزم تدريجيًا تخفيف مسؤولياته التنفيذية في السنوات القادمة. إذا قرر كوك في النهاية التنحي عن منصب الرئيس التنفيذي، من المتوقع أن يتحول إلى دور رئيس مجلس الإدارة.
يقدم تيرنوس مؤهلات كبيرة على الطاولة. منذ انضمامه إلى آبل في عام 2001، بنى سمعة كقائد هادئ، يركز على التفاصيل، يمتلك خبرة عميقة عبر أهم مبادرات الشركة. كنائب رئيس أول للهندسة المادية، أشرف على مشاريع تحويلية حددت مسار آبل الأخير، من التحول الاستراتيجي بعيدًا عن معالجات إنتل نحو تطوير شرائح مملوكة، إلى التطور المستمر للآيفون واستكشاف فئات الأجهزة من الجيل التالي.
ما يميز تيرنوس بين فريق التنفيذيين في آبل — الذي يشمل قادة مخضرمين يشرفون على البرمجيات والخدمات والتسويق والتجزئة والموارد البشرية — هو مشاركته المباشرة في تحقيق المنتجات. بصماته واضحة على كل مبادرة رئيسية للأجهزة شكلت موقع آبل في السوق. يلاحظ المراقبون أن لديه مزيجًا من العمق الفني وفهم سلسلة التوريد، مما يمكنه من التنسيق السلس بين رؤية المنتج والتنفيذ التصنيعي.
التركيز المدروس لشركة آبل على تخطيط الخلافة يشير إلى التزام الشركة بالاستمرارية والبصيرة الاستراتيجية. على الرغم من وجود العديد من التنفيذيين القادرين في مناصب عليا، فإن محفظة تيرنوس الواسعة من المسؤوليات وسجله الحافل في قيادة مبادرات معقدة ومتعددة السنوات تضعه في مقدمة المرشحين في المناقشات حول مستقبل قيادة آبل.