خطة خلافة تيم كوك: لماذا يبرز جون تيرنوس كقائد الجيل القادم لشركة أبل

بينما تتنقل شركة أبل في التخطيط الاستراتيجي على المدى الطويل، كانت الشركة تواصل تحديد القادة المستقبليين للحفاظ على زخم ابتكارها. أشار تيم كوك، البالغ من العمر حالياً 65 عاماً، داخلياً إلى نيته التراجع تدريجياً عن العمليات اليومية، على الرغم من أنه من المحتمل أن يظل رئيساً لمجلس الإدارة. هذا التحول سلط الضوء على عدة تنفيذيين مخضرمين عبر الشركة.

من بين الخلفاء المحتملين، برز جون تيرنوس كشخصية بارزة بشكل خاص. كونه نائب رئيس أول للهندسة المادية منذ انضمامه إلى أبل في عام 2001، يجلب تيرنوس أكثر من عقدين من المعرفة المؤسسية والخبرة العملية. يظهر سجلّه المهني مشاركته العميقة في أكثر المبادرات تحويلاً في أبل — من تنظيم الانتقال بعيداً عن معالجات إنتل إلى بنية السيليكون المخصصة، ودفع دورات ابتكار الآيفون، وقيادة تطوير المنتجات التجريبية.

ما يميز تيرنوس في مناقشات القيادة ليس فقط خبرته التقنية، بل نهجه التشغيلي أيضاً. يصفه الزملاء بأنه منهجي ومرتكز على التفاصيل، ويمتلك قدرة استثنائية على إدارة سلسلة التوريد العالمية المعقدة لأبل. هذا المزيج من التخطيط الدقيق والقدرة على التنفيذ أثبت أنه حاسم خلال إطلاقات المنتجات الأكثر طموحاً لأبل.

الصفوف القيادية الأوسع في أبل لا تزال قوية، مع تنفيذين مخضرمين يشرفون على البرمجيات والخدمات والتسويق والتجزئة والموارد البشرية. ومع ذلك، فإن الدور المركزي لتيرنوس في استراتيجية الأجهزة — والتي تعتبر حجر الزاوية في أعمال أبل — جعله موضوعاً متكرراً للتكهنات حول الخلافة بين محللي الصناعة.

على الرغم من عدم تأكيد أي شيء رسمياً، فإن تموضع التنفيذيين مثل تيرنوس يعكس التزام أبل بالاستمرارية والحفاظ على ثقافة الابتكار للشركة خلال فترة الانتقال المحتملة هذه.