كلما رأيت تصريحات أحد كبار مسؤولي البورصات الرائدة، دائمًا ما أُفتن بصراحتها وبصيرتها. فهي تستخدم بضع كلمات فقط لشرح منطق البقاء على قيد الحياة في المنصة بشكل واضح، لا عجب أن هذه البورصة دائمًا تتصدر السوق — فاستراتيجيتها في المواهب تستحق التفكير حقًا.

لنبدأ بأكثر النقاط إيلامًا: في منصة تتطور بسرعة كهذه، لا يوجد مكان لـ"التقاعد". سوق التشفير يوم واحد يعادل سنة في الصناعة التقليدية، والإيقاع هنا سريع جدًا لدرجة أن التنفس يصبح صعبًا. فقط من يحقق نتائج ملموسة يمكنه أن يثبت وجوده، لأن النتائج دائمًا هي المعيار الوحيد للتقييم. هذا يعني — يجب أن تُمثل نفسك بالبيانات والأداء.

لكن هذا ليس كافيًا. والأمر الأكثر إثارة هو أن حتى أقوى الأفراد لا يمكنهم إنجاز شيء كبير بمفردهم. تقييمات العملات، إدارة المجتمع، البنية التقنية — لا يمكن لأي واحد أن ينجزها بمفرده. القدرات هي الأساس، والأهم هو أن تكون قادرًا على التنسيق مع الفريق، والعمل كجسد واحد. الأشخاص الذين ينجحون في إنجاز الأمور بشكل جيد، غالبًا ليسوا الأذكى، بل الأكثر قدرة على التعاون.

من زاوية أخرى، هناك مسألة الموقف. المنظمة الممتازة حقًا لا تحتاج إلى أشخاص ينتظرون الأوامر فقط، بل إلى من يستطيع استشعار الفرص، واكتشاف المشاكل، وحتى روح المبادرة. بغض النظر عن منصبك، سواء كنت في المستوى الأدنى أو في الإدارة، طالما لديك أفكار وطاقات للعمل، فهناك مجال للنمو.

وأخيرًا، هناك نقطة يسهل تجاهلها: جودة التواصل. بدون هياكل هرمية معقدة، مع التعبير عن الأفكار مباشرة، وطرح المشاكل بشكل واضح، فإن الحوار الصادق المبني على الاحترام المتبادل هو الأكثر فاعلية. الاستهلاك الداخلي والصراعات السياسية، في النهاية، فقط تعيق سرعة الفريق بأكمله.

من هذا المنظور، فإن مثل هذه المنصات ليست أبدًا "وظائف ثابتة" أو "وظائف دائمة"، بل هي منصة للأشخاص الذين يملكون حلم ريادة الأعمال. هذه القواعد الأساسية، في الواقع، تنطبق على جميع مجالات العمل في صناعة التشفير — الاعتماد على النتائج، والتعاون لإنجاز الأمور، والابتكار لتجاوز الأزمات. هذه هي الصفات التي يمتلكها الأشخاص الذين يمكنهم أن يواصلوا الطريق بعيدًا.