**شركة كابيتالايت تتعاون مع روبن هود لتسهيل دمج حسابات التقاعد**

لا يزال الأمريكيون يواجهون تحديات كبيرة في إدارة مدخرات التقاعد المجزأة عبر عدة أصحاب عمل. تشير الأبحاث إلى أن أكثر من 24 مليون حساب 401(k) قديم، بقيمة تزيد عن 1.35 تريليون دولار، لا تزال مهجورة لدى أصحاب العمل السابقين—وهو مخزون كبير من أصول التقاعد التي يكافح العديد من العمال لتتبعها ودمجها بسبب إجراءات التحويل المعقدة.

انضمت شركة كابيتالايت، منصة التكنولوجيا المتخصصة في نقل حسابات التقاعد، إلى شركة روبن هود ماركتس لمعالجة هذه المشكلة المتزايدة. تتيح الشراكة لعملاء حساب التقاعد الفردي (IRA) من روبن هود بسهولة تحديد حسابات 401(k) الخاملة وتحويلها إلى محافظ التقاعد الخاصة بهم. وفي المقابل، ستُعرض روبن هود على سوق IRA الخاص بكابيتالايت كمكان لدمج الحسابات للمستخدمين الذين يسعون لتوحيد أصول التقاعد المبعثرة لديهم.

**ما الذي يجعل هذه الشراكة جذابة**

قدمت روبن هود العام الماضي عرض حساب التقاعد الفردي (IRA)، والذي يميز نفسه من خلال مطابقة صاحب العمل بنسبة 1% سنويًا—وهي ميزة تنافسية في سوق IRA اليوم. ولتشجيع نشاط التحويل، تقدم المنصة حاليًا مكافأة إضافية بنسبة 1% على الأموال المنقولة حتى منتصف أبريل، مما يضاعف فائدة المطابقة للتحويلات الجديدة خلال فترة الترويج هذه.

تتعامل التكامل مع نقطة احتكاك مستمرة في تخطيط التقاعد. غالبًا ما تترك الانتقالات الوظيفية العمال يمتلكون عدة حسابات 401(k) مبعثرة عبر أصحاب العمل السابقين. الآليات القديمة للتحويل—بما في ذلك اكتشاف الحساب، ومتطلبات الوثائق، ولوجستيات النقل—تثبط عملية الدمج. تقوم منصة كابيتالايت بأتمتة جزء كبير من سير العمل هذا من خلال التكنولوجيا المملوكة والبنية التحتية لدعم العملاء.

**حجم السوق والزخم**

منذ إطلاقها في 2020، أدارت كابيتالايت حصة متزايدة بسرعة من حوالي $700 billion في عمليات التحويل السنوية لحسابات IRA. تمثل روبن هود شريكًا مؤسسيًا آخر يعتمد على حل التحويل المؤسسي من كابيتالايت، انضم إلى مزودي خدمات التقاعد الرائدين الآخرين الذين يستخدمون المنصة لتبسيط عمليات نقل الحسابات لقاعدة عملائهم.

يمثل مبلغ 1.35 تريليون دولار من حسابات 401(k) المهجورة فرصة غير مستغلة للدمج—سواء لإدارة الثروات الفردية أو لمزودي IRA الذين يسعون لزيادة الأصول تحت الإدارة. من خلال تقليل الاحتكاك في عملية التحويل، تستهدف هذه الشراكة حاجزًا سلوكيًا حال دون تمكين الأمريكيين من تحسين هيكل مدخرات التقاعد الخاصة بهم.