تم إصدار تقرير المالية الخاص بمؤسسة DEX الرائدة لعام 2024، وثار المجتمع بشكل كبير. المشكلة واضحة جدًا: الإنفاق لا يتناسب تمامًا مع الإنتاجية.

فقط رواتب المؤسسة بلغت 4.8 مليون دولار، بينما كانت التمويلات للمشاريع البيئية أقل بقليل من 10 ملايين دولار. بالمقارنة مع لجنة التمويل في شبكة عامة مماثلة، حيث تكلف الموظفون فقط 2.6 مليون دولار، ويديرون صندوقًا بقيمة 63.5 مليون دولار — ينفقون أقل بكثير ويحققون أكثر من ستة أضعاف الإنجازات. والأكثر إحباطًا، أن رواتب ثلاثة من كبار الإداريين في مؤسسة DEX وصلت إلى 3.87 مليون دولار، وهو ما يقارب إجمالي تكاليف التشغيل للجنة التمويل بأكملها، بينما حجم التمويل المخصص أقل من خمس ما تتلقاه اللجنة.

عند النظر إلى الأرقام، فإن 4.8 مليون دولار تمثل 22% من النفقات السنوية، وهو نسبة عالية جدًا في الصناعة. بالمقابل، بنية فريق التقييم المكون من 13 عضوًا وفريق متخصص، مع تقسيم واضح للوظائف وآلية تمويل على مراحل، تظهر كفاءة عالية. أما التمويلات التي أعلنت عنها المؤسسة فهي جيدة — 4.38 مليون دولار لتطوير التقنية الأساسية، و4.59 مليون دولار لتدريب المطورين، ووعود بمنح 14.8 مليون دولار على مدار العام، وفعليًا تم صرف أكثر من 9.9 مليون دولار — لكن المجتمع يشعر أن الاستثمار والعائد غير متناسبين.

والاستياء الأعمق يكمن هنا: كانت إيرادات المؤسسة سابقًا تُوزع على المستثمرين في الأسهم، وليس للمساهمين في التوكن. الآن، مع إنفاق الأموال على البيئة، والكفاءة منخفضة جدًا، لا أحد يقبل بذلك. مطالب مالكي التوكن بسيطة جدًا: لا يعارضون الإنفاق، لكنهم يريدون أن يكون الإنفاق واضحًا. يريدون من مجلس الإدارة أن يوضح بدقة: على من تم إنفاق 4.8 مليون دولار، ولماذا يستحقون هذا المبلغ. بالإضافة إلى تلك الـ 10 ملايين دولار من التمويل، ما هي النتائج الحقيقية التي حققتها البيئة؟ في النهاية، الأموال تأتي من البيئة، ويجب أن يرى من يساهم فيها عائدًا يتناسب مع استثماراته.