عند تقييم أي مشروع تشفير، أبدأ دائمًا بسؤال واحد حاسم: هل يمكن لهذا الفريق فعلاً تقديم ما يعد به؟

الأمر لا يتعلق فقط بالورقة البيضاء أو العرض. بل يتعلق بما إذا كان الأشخاص الذين يقفون وراءها قد قضوا سنوات في حل مشاكل مشابهة في العالم الحقيقي.

هذا هو السبب بالضبط الذي جعل بروتوكول SCOR يبرز لي. عند التعمق في تكوين فريقهم التقني، وجدت شيئًا مثيرًا للاهتمام - الأعضاء الرئيسيون يمتلكون خبرة عملية جدية. هذه النوعية من السيرة الذاتية مهمة. كثيرًا.

يمكنك أن تشعر بالفرق عندما تنظر إلى البناة مقابل المنظرين. المجموعة الأولى قد أطلقت منتجات تحت الضغط. المجموعة الأخرى لا تزال تعمل على MVP الأول لها. سجل الأداء يخبرك بكل شيء عن ما إذا كانوا سي navigat العقبات الحتمية القادمة.