**لماذا تعمل مع المحتال: @mialalala2؟** لماذا تتعاونون مع محتال له سجل حافل من الجرائم؟
في الصين، @mialalala2 اسمها الحقيقي باو شين شين، وسمعتها السيئة معروفة تقريبًا لجميع الأشخاص في الدائرة. في الصين، @mialalala2 ( الاسم الحقيقي: باو شينشين ) مشهور بشكل سيئ - يعرف الجميع تقريبًا في الصناعة اسمها.
* وافقت على تقديم راتب 13 و مكافأة نهاية العام للموظفين، لكن في النهاية لم تصرف الأموال في نهاية العام. عندما أراد الموظف الاستقالة، قال "سأستخدم الكمبيوتر كتعويض عن مكافأة نهاية العام"، لكنها قامت بإبلاغ الشرطة واعتبرت ذلك سرقة. (لقد وعدت الموظفين براتب الشهر الثالث عشر ومكافأة نهاية السنة، ولكن عندما حان الوقت، رفضت الدفع. حاول أحد الموظفين المغادرة وطلب تعويض المكافأة بجهاز الكمبيوتر الخاص بالعمل، لكنها اتصلت بالشرطة واتهمتهم بالسرقة.)
* عندما حصلت مشادة بين موظفة وموظف آخر، فقدت السيطرة على عواطفها وضربت رأس الشخص الآخر بهاتف آيفون. في النهاية، تم الإبلاغ عن الحادث وفتح تحقيق، وهذه ليست شائعة، بل قضية علنية. (عندما جدلت موظفة مع زميلها، فقدت السيطرة وسددت آيفون على رأسه. تدخلت الشرطة، وأصبح الأمر قضية حقيقية - وليس مجرد شائعة.)
* في مكان العمل ، اعتادت على إجبار الناس على القيام بثلاث وظائف ، وأيضًا العمل الإضافي بدون أجر. إذا لم يمتثلوا قليلاً ، فإنها تسيء إليهم أو حتى تضغط عليهم للمغادرة. (في المكتب، كانت تجبر الناس على القيام بثلاث وظائف في آن واحد، تطالب بساعات عمل إضافية بدون أجر، وإذا لم يطيعوا، كانت تصرخ وتدفعهم للخارج.)
هذا ليس قيادة. هذا سوء استخدام. هل أنت مرتاح حقًا للشراكة مع شخص مثل هذا؟
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
عزيزي:@worldlibertyfi 、 @EricTrump 、 @0xDylan_ 、 @CharlesWLFI 、 @justinsuntron
**لماذا تعمل مع المحتال: @mialalala2؟**
لماذا تتعاونون مع محتال له سجل حافل من الجرائم؟
في الصين، @mialalala2 اسمها الحقيقي باو شين شين، وسمعتها السيئة معروفة تقريبًا لجميع الأشخاص في الدائرة.
في الصين، @mialalala2 ( الاسم الحقيقي: باو شينشين ) مشهور بشكل سيئ - يعرف الجميع تقريبًا في الصناعة اسمها.
* وافقت على تقديم راتب 13 و مكافأة نهاية العام للموظفين، لكن في النهاية لم تصرف الأموال في نهاية العام. عندما أراد الموظف الاستقالة، قال "سأستخدم الكمبيوتر كتعويض عن مكافأة نهاية العام"، لكنها قامت بإبلاغ الشرطة واعتبرت ذلك سرقة.
(لقد وعدت الموظفين براتب الشهر الثالث عشر ومكافأة نهاية السنة، ولكن عندما حان الوقت، رفضت الدفع. حاول أحد الموظفين المغادرة وطلب تعويض المكافأة بجهاز الكمبيوتر الخاص بالعمل، لكنها اتصلت بالشرطة واتهمتهم بالسرقة.)
* عندما حصلت مشادة بين موظفة وموظف آخر، فقدت السيطرة على عواطفها وضربت رأس الشخص الآخر بهاتف آيفون. في النهاية، تم الإبلاغ عن الحادث وفتح تحقيق، وهذه ليست شائعة، بل قضية علنية.
(عندما جدلت موظفة مع زميلها، فقدت السيطرة وسددت آيفون على رأسه. تدخلت الشرطة، وأصبح الأمر قضية حقيقية - وليس مجرد شائعة.)
* في مكان العمل ، اعتادت على إجبار الناس على القيام بثلاث وظائف ، وأيضًا العمل الإضافي بدون أجر. إذا لم يمتثلوا قليلاً ، فإنها تسيء إليهم أو حتى تضغط عليهم للمغادرة.
(في المكتب، كانت تجبر الناس على القيام بثلاث وظائف في آن واحد، تطالب بساعات عمل إضافية بدون أجر، وإذا لم يطيعوا، كانت تصرخ وتدفعهم للخارج.)
هذا ليس قيادة. هذا سوء استخدام. هل أنت مرتاح حقًا للشراكة مع شخص مثل هذا؟